Identitätsprüfung
DISA bietet eine Identitätsprüfung, mit der Sie die Identität Ihrer Kandidaten verifizieren können. Durch den Einsatz unserer neuesten Technologie wird nicht nur das Identitätsdokument eines (potenziellen) Mitarbeiters überprüft, sondern auch eine digitale Personenidentifikation durchgeführt.
Die Identitätsprüfung kann sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene durchgeführt werden.
Identitätsprüfung - schnell und sicher
Die Identitätsprüfung ist die am häufigsten durchgeführte Prüfung bei DISA. Wir helfen Ihnen, die Identität Ihrer potenziellen Mitarbeiter zweifelsfrei zu verifizieren, indem wir die Ausweisdaten direkt an der Quelle prüfen. Dies hilft, Fehlbesetzungen zu vermeiden und schützt den Ruf Ihres Unternehmens. DISA führt schnelle und sichere Identitätsprüfungen durch, vollständig konform mit der DSGVO.
Es ist wichtig zu wissen, wen Sie einstellen.
Gemäß deutscher Compliance-Standards
Bei der Identitätsprüfung haben Datenschutz und Datensicherheit höchste Priorität. Bei DISA schreiben wir DSGVO-Konformität groß. Neben der Überprüfung des Identitätsdokumentes findet zusätzlich eine Personenidentifizierung statt. Dies erfolgt ausschließlich mit ausdrücklicher Zustimmung der Bewerber. Die Einwilligung wird im Vorfeld eingeholt und entsprechend verarbeitet.
Per Smartphone erfolgt anschließend die digitale Gesichtserkennung in Kombination mit der Prüfung des Identitätsdokumentes. Die erhobenen Daten werden mit größter Sorgfalt behandelt und innerhalb der EU gespeichert. Somit unterstützt DISA ihr Unternehmen bei der Einhaltung der vollständigen Identifizierungspflicht.
Dokumentenverifizierung mit unserem Partner Mitek
Die langjährige Partnerschaft zwischen DISA und Mitek fokussiert sich auf die Überprüfung der Identitätsdokumente hinsichtlich Authentizität und Gültigkeit. Unser Partner Mitek ist internationaler Marktführer für Softwarelösungen zur digitalen Identifikation. Dabei wird überprüft, ob ein Reisepass oder Personalausweis in nationalen oder internationalen Datenbanken als verloren, gestohlenen oder gesperrt gemeldet ist (z.B. Interpol). Dies stellt sicher, dass die Identität Ihrer Kandidaten mit höchster Genauigkeit bestätigt und direkt an der Quelle verifiziert wird.
Ihre Vorteile einer Identitätsprüfung mit DISA
Experten für Employment Screening
Mit unserer langjährigen Erfahrung im Employment Screening gewährleisten wir eine lückenlose Personenidentifizierung und die Einhaltung aller gesetzlichen Datenschutzvorschriften. Wir prüfen Identitäten zuverlässig und stellen sicher, dass alle Angaben korrekt sind.
Sicher und vertrauenswürdig
Bei DISA legen wir großen Wert darauf, dass die Angaben der Bewerber korrekt und verlässlich sind. Dabei arbeiten wir mit vertrauenswürdigen Partnern zusammen, um die Informationen schnell und direkt von der Quelle zu verifizieren.
DISA kümmert sich um alles
Als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen übernimmt DISA die Durchführung Ihres Employment Screenings, insbesondere auf Wunsch auch die vollständige Identitätsprüfung. Somit können Sie sich voll und ganz auf den Erfolg Ihres Unternehmens konzentrieren.
Die Bedeutung des Employment Screenings
Aus unserer Erfahrung ist die Identitätsprüfung ein elementarer Bestandteil des Screening-Prozesses. Viele unserer Kunden entscheiden sich zunächst für die Überprüfung der Identitätsdokumente, während andere zusätzlich umfassendere Hintergrundprüfungen wünschen. Sie stellt sicher, dass die Dokumente echt und gültig sind, und ist damit ein wichtiger Schritt, um Kandidaten vor der Einstellung richtig einzuschätzen.
Employment Screening unterstützt Unternehmen dabei, fundierte Entscheidungen über neue Mitarbeiter zu treffen.