We kunnen je niet vertellen wie je moet aannemen,
we kunnen je wel vertellen wie je aanneemt.
Employment screening met DISA Global Solutions
DISA biedt ‘the comfort of being sure’. Met onze toekomstbestendige screeningsoplossingen helpen we jouw organisatie om integriteit te waarborgen.
Tijdbesparende screening software
Toegang tot screenings op zowel desktop als mobiel, altijd en overal op de wereld.
Veilig en betrouwbaar
Wij zijn ISO gecertificeerd en gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens, compleet volgens de AVG.
Snel screeningsproces
Door onze korte doorlooptijd, kunnen jouw kandidaten snel aan de slag.
17 miljoen screenings per jaar voor 55.000+ klanten wereldwijd:
Start met screenen vanuit jouw ATS-/HR-systeem
Middels DISA's API is het gemakkelijk om employment screening te koppelen aan jouw ATS-/HR-systeem. Bovendien ontzorg je jouw HR-afdeling hiermee, denk aan voordelen als een snellere registratie, minder kans op handmatige fouten en alle relevante gegevens en resultaten op één centrale plek. Benieuwd naar de integratie mogelijkheden?
Soorten screening
Of het nu gaat om het screenen van sollicitanten of bestaand personeel, wij helpen jou bij het vinden van de beste kandidaten. Met het hart en verstand op de juiste plaats.
- Pre-employment screening, het screenen van sollicitanten
- In-employment screening, het screenen van bestaand personeel
Screening checks
Functionaliteiten op maat
Met onze gebruiksvriendelijke software kan jij de doorlooptijd van screenings significant verkorten, fouten bij het invoeren van gegevens tot een minimum beperken en een snel digitaal rapport leveren zodat jouw kandidaten in een mum van tijd aan de slag kunnen.
In onze applicatie krijg je tussentijds inzicht in de voortgang van het screeningsproces. Wanneer een onderdeel van de screening is afgerond, wordt een voorlopig rapport beschikbaar gesteld.
Wanneer er informatie ontbreekt of als een referent bijvoorbeeld nog niet heeft gereageerd, verstuurd onze applicatie een herinnering hierover. Dit geautomatiseerde proces verkort de doorlooptijd en ondersteunt kandidaten.
Wij maken het makkelijk om employment screening toe te voegen aan jouw bestaande workflow. Zodoende wordt alle relevante data bewaard op één centrale plek en kan je het wervingsproces stroomlijnen.
Bij DISA kun je inloggen met SSO. Single Sign-On (SSO) is een methode waarmee gebruikers met één set inloggegevens toegang krijgen tot meerdere systemen en applicaties, wat het inloggen eenvoudiger, efficiënter en veiliger maakt.
“DISA biedt de mogelijkheid om internationaal te screenen. Door het internationale karakter van Loyens & Loeff ontvangen we ook sollicitaties van kandidaten met een buitenlandse nationaliteit. Dan is het fijn dat DISA goede contacten heeft met dataleveranciers, om specifieke gegevens snel en veilig te kunnen checken.”
Joris Ringelink
“Het is fijn dat DISA ervaring heeft in de zorgsector; er wordt echt met ons meegedacht. Op basis van eerdere succesvolle samenwerkingen bij andere zorginstellingen, krijgen we gericht advies.”
Sandra Visee & Mirella Zonneveld
“DISA is een belangrijke sparringpartner door hun objectieve blik, strategisch inzicht en expertise op het gebied van pre-employmentscreening in de financiële sector.”
Sandra van Eijk
HR Vendor Management
ABN AMRO