07 Januar, 2026
1. Die DORA-Verpflichtungen
Der Digital Operational Resilience Act (DORA) stärkt ab 2026 die digitale Widerstandsfähigkeit von Finanzinstituten, inklusive kleinerer Unternehmen. Sie müssen Sicherheitsvorfälle melden, Zugriffe Dritter kontrollieren und die Integrität ihrer IT-Systeme laufend überwachen. Für Compliance-Teams bedeutet dies strengere Kontrollen und kontinuierliches Monitoring.
2. Strengere ESG-Berichtspflichten
Kapitalmarktorientierte Unternehmen müssen ab 2026 ESG-Daten zu Umwelt, Soziales und Unternehmensführung transparent offenlegen. Neue Anforderungen verpflichten Vorstände zur systematischen Prüfung von Governance-Strukturen und Führungskräften. Executive Due Diligence und Screening sind Standard, da unzureichende Kontrollen zu Sanktionen oder Reputationsverlust führen können.
3. Der AI Governance Act
Der AI Act setzt ab 2. August 2026 verbindliche Regeln für Hochrisiko-KI um, insbesondere bei Rekrutierung und Screening. Unternehmen müssen KI-Entscheidungen dokumentieren, Diskriminierungsrisiken prüfen und menschliche Kontrolle sicherstellen. Der verantwortungsvolle Einsatz von KI wird so zum zentralen Compliance-Thema.
4. Die Ausweitung der Know Your Employee (KYE)-Pflicht
Regulatorische Anforderungen verlangen 2026 nicht nur die Prüfung von Kunden, sondern auch von Mitarbeitenden und externen Arbeitskräften. Unternehmen müssen Beschäftigungs-Screenings und Integritätsprüfungen durchführen, um Compliance-Risiken zu minimieren und Governance-Strukturen zu stärken.
5. Machen Sie Ihre Compliance mit den richtigen KPIs messbar
Ab 2026 zählen Prüfer:innen konkrete Nachweise über die Umsetzung von Compliance- und Risikoprozessen. Kennzahlen zu Screening, Prozessdauer und Problemlösungen werden entscheidend. Reporting-Tools und KPI-Dashboards sind unerlässlich, um Effizienz und Regelkonformität transparent zu zeigen.
Warum sich Investitionen jetzt auszahlen
2026 wird das Jahr sein, in dem sich zeigt, wer seine Compliance richtig organisiert hat. Organisationen, die jetzt in intelligente, automatisierte Screening-Systeme investieren, werden nicht nur regelkonform sein, sondern auch operativ stärker und agiler. Wer jetzt die richtigen Schritte geht, kann Compliance vom Kostenfaktor zum Wettbewerbsvorteil machen.