Digitale Prüf- und Management-Lösungen
Für den verschlüsselten Transfer personenbezogener Daten stellt Ihnen DISA eine unternehmenseigene Online-Plattform bereit.
Vorteile der Online-Plattform:
- » 24/7 Verfügbarkeit
- » Mehrere Benutzerkonten, konfigurierbare Zugriffsrechte und verschiedene Ansichten möglich
- » Server ausschließlich an ISO-zertifizierten Standorten in Deutschland und den Niederlanden
- » Prozessmonitoring und Statusabfrage aller Checks
- » Automatische Löschfristen (Standard:3 Monate)
- » Automatisierte E-Mail-Benachrichtigung und Berichtsdownload (PDF)
- » Intuitive Bedienbarkeit und benutzerfreundliche Ansichten
- » Statistik- und Reportfunktionen
- » Kompatibel mit allen gängigen Browsern
- » Integration in Recruitmentsysteme möglich (mehr Informationen dazu hier)
- » SSO-Anbindung und MFA möglich
- » Darstellung von individuellen Unternehmensprozessen und -anforderungen
Organisationen haben zwei Prüf- und Portalsysteme zur Auswahl.
- » Prüfverfahren ohne aktive Bewerberbeteiligung und
- » mit aktiver Bewerberbeteiligung
Bewerber sind nicht involviert
- » Screenings werden von Unternehmen ausgelöst, wobei die Kandidaten keine aktive Rolle einnehmen
- » Mix aus Datenbank- und manueller Recherche
- » Hohe Qualität und Ergebnistiefe
Bewerber sind in Prüfprozess eingebunden
- » Kandidaten stellen über einen Portalzugang alle Informationen und Dokumente für das Screening selbst zur Verfügung
- » Digitaler und automatisierter Prozess mit hauptsächlich Datenbankabfragen
- » Sehr transparenter Prozess mit automatischer Berichtseinsicht für die Bewerber
Welcher Prozess für Sie der richtige ist, hängt von den Anforderungen an das Pre-Employment Screening ab.
Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam die passende Lösung.