Dienstleistungen
Treffen Sie fundierte Entscheidungen basierend auf geprüften Fakten
Das Screenen von Bewerbern ist für einen fairen Einstellungsprozess unerlässlich und hilft Ihnen dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen. DISA unterstützt Unternehmen, indem geprüfte Informationen bereitgestellt werden, die direkt an der Quelle verifiziert werden.
- Setzen Sie auf Integrität im Einklang mit Datenschutz und Complience
- Sicher und transparent (DSGVO-konform)
- Minimieren Sie Rekrutierungsrisiken
Employment Screening
Das Screenen von Bewerbern und Mitarbeitern ist ein entscheidender Schritt beim Risikomanagement Ihres Unternehmens. Nicht etwa, weil Sie Ihren Kandidaten oder Mitarbeitern misstrauen, sondern um sicherzustellen, dass Sie wirklich wissen, wen Sie einstellen oder in eine neue Rolle befördern. Durch die Überprüfung von Qualifikationen, Zeugnissen und anderen relevanten Informationen können Sie fundierte Entscheidungen treffen, die Ihr Unternehmen langfristig schützen und ein nachhaltiges Wachstum unterstützen.
DISA führt Employment Screeningauf verschiedene Weise durch, stets unter strikter Einhaltung der DSGVO. Dieser Ansatz verbindet Sorgfalt mit Respekt für die Privatsphäre der Bewerber und fördert das Vertrauen zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern gleichermaßen.
Pre-employment screening
Nicht nur für Führungspositionen, sondern für jede Position in Ihrem Unternehmen ist es unerlässlich zu wissen, wen Sie einstellen. Ein Screening vor der Einstellung trägt dazu bei, Risiken in Ihrem Unternehmen zu reduzieren und Ihre bestehenden Mitarbeiter zu schützen.
Dabei werden die für die jeweilige Position relevanten Informationen im Lebenslauf eines Bewerbers überprüft, damit Sie ein klares und genaues Bild von der Qualifikation einer Person erhalten, die Sie in Ihr Unternehmen aufnehmen.
In-employment screening
Veränderungen in der persönlichen oder finanziellen Situation eines Mitarbeiters sowie Positionsveränderungen oder eine Beförderung können Risiken mit sich bringen. Ein Screening während des Beschäftigungsverhältnisses ermöglicht es Arbeitgebern, diese Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv zu handeln, um sowohl Teams als auch Unternehmen zu schützen.
Das Screenen wird oft in regelmäßigen Abständen durchgeführt. Es unterstützt nicht nur das Qualitätsmanagement, sondern gewährleistet auch die Einhaltung wichtiger gesetzlicher Vorgaben wie der DSGVO. Auf diese Weise werden Sicherheit, Compliance und Respekt gegenüber den Mitarbeitern miteinander verbunden, wodurch das Vertrauen in Ihrem gesamten Unternehmen erhalten bleibt.
Screening von Führungskräften
Führungspositionen sind mit großer Verantwortung verbunden, beinhalten den Zugang zu sensiblen Unternehmensinformationen, repräsentieren das Unternehmen in der Öffentlichkeit oder haben erheblichen Einfluss auf strategische und finanzielle Entscheidungen. Daher ist es nicht nur sinnvoll, sondern auch unerlässlich, dass diese Positionen einer strengeren Überprüfung unterzogen werden, um schwerwiegende Vorfälle zu verhindern und Risiken zu minimieren. Letztendlich ist Integrität von größter Bedeutung, denn Sie müssen sich vollkommenauf Ihr Führungsteam verlassen können.
DISA unterstützt dies durch eine umfassende Überprüfung von Führungskräften.
Consulting
DISA ist sich bewusst, dass die Einführung von Bewerber- und Mitarbeitscreenings als bedeutender Schritt empfunden werden kann. In der Praxis haben viele Unternehmen Fragen zu Sicherheit, Datenschutz und Effizienz.
Wir sorgen dafür, dass die Screenings auf sichere, zuverlässige und effiziente Weise durchgeführt werden. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung eines umfassenden Screeningprozesses, damit Sie Bewerber und Mitarbeiter zielsicher auswählen und gleichzeitig Ihr Unternehmen schützen können. Gemeinsam schaffen wir einen Prozess, der nicht nur die Einhaltung der Vorschriften (DSGVO) gewährleistet, sondern auch das Vertrauen der Mitarbeiter stärkt.
Screening von Business Partnern
Wenn sich die Umstände bei einem Geschäftspartner oder Lieferanten ändern, ist es entscheidend, potenzielle Risiken im Voraus zu erkennen. Wenn Sie wissen, mit wem Sie zusammenarbeiten und wie es um das Unternehmen tatsächlich steht, können Sie fundierte und gut informierte Entscheidungen treffen.
Im Rahmen des Screenings von Business Partnern untersuchen wir Risiken wie Umwelt- oder Menschenrechtsverletzungen, Korruption oder Geldwäsche. Alle Prüfungen werden von qualifizierten Analysten in Berlin unter Einhaltung international anerkannter Rechtsrahmen durchgeführt und durch unser globales Netzwerk unterstützt (DSGVO sowie die Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes – LkSG).
So stellen wir eine compliance-orientierte, verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit Ihren Lieferanten, Geschäftspartnern und Kunden sicher.
Compliance monitoring
DISA bietet eine SaaS-Plattform, mit der Unternehmen alle Audit-Aktivitäten ihrer Geschäftspartner verwalten können. Die Plattform ermöglicht automatisierte Compliance-Prozesse, Risikovisualisierung, standardisiertes Reporting und einheitliche Ergebnisse über verschiedene Regionen hinweg.
Unsere Screening-Software
Eine automatisierte, effiziente und optimierte Screening-Lösung ist für die Beurteilung von Bewerbern und Mitarbeitern unverzichtbar. Arbeiten Sie mit DISA zusammen, um fachkundige Unterstützung und Beratung zu erhalten, wie Sie im stets im Einklang mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften handeln können.
Mit unserer Screening-Software profitieren Sie von:
Sobald ein Screening abgeschlossen ist, erhalten Sie einen detaillierten Bericht mit objektiven Ergebnissen. Darüber hinaus erhalten Sie Zwischenergebnisse, sodass Sie den Status jedes Screenings in Echtzeit einsehen und den Fortschritt aktiv überwachen können.
DISA ermöglicht den direkten Zugriff auf Mitarbeiterscreenings innerhalb Ihrer bestehenden HR- oder Rekrutierungstools. Dadurch werden Arbeitsabläufe optimalisiert, wodurch Sie Screenings starten und Reports über ein zentrales System abrufen können.
Unser engagiertes Support-Team steht Ihnen von Montag bis Freitag zur Verfügung.