✔ Snel screeningsproces   ✔ Veilig & betrouwbaar (ISO)   ✔ Data opgeslagen in EU

Arbeidsverleden checken

Calendar Icon 02 juni, 2025

Het is belangrijk om te weten welke ervaring een (potentiële) kandidaat heeft. Een arbeidsverleden check helpt bij het verifiëren of het opgegeven werkverleden van een kandidaat klopt met de informatie die staat op hun CV. Op deze manier kan je een mis-hire voorkomen en onverwachte kosten besparen.

Twee collega's kijken naar een laptop en hebben een gesprek

Wat is het arbeidsverleden?

Het arbeidsverleden geeft een overzicht van de werkgeschiedenis van een kandidaat. Het wordt gedefinieerd als “de tijd dat je aaneengesloten hebt gewerkt” en biedt inzicht in de professionele achtergrond van een persoon.

 

 

Waarom het inzien van je arbeidsverleden cruciaal is:

Door het arbeidsverleden te controleren, krijg je inzicht in frequente baanwisselingen en eventuele inconsistenties in het CV.

Een arbeidsverleden check geeft meer zekerheid over de professionele ervaring en betrouwbaarheid van een kandidaat.

Werkervaring kan een belangrijke rol spelen bij het bepalen van het salaris en de functie. Daarnaast kunnen referenties worden gecheckt om het beeld compleet te maken.

Een goed inzicht in het arbeidsverleden draagt bij aan een efficiënter selectieproces. Lees hier meer over het optimaliseren van je werving- en selectieproces.

 

 

Verplichte controle van het arbeidsverleden


In sommige sectoren is het verplicht om het werkverleden van een kandidaat te controleren. Denk hierbij aan zorginstellingen, onderwijs en de financiële sector, waar betrouwbaarheid en kwaliteit essentieel zijn. Naast een arbeidsverleden check kunnen ook andere screenings worden uitgevoerd, zoals de VOG-check en BIG-check.

 

 

Hoe kun je het arbeidsverleden opvragen?

Het opvragen van het arbeidsverleden gebeurt via het UWV en moet door de kandidaat zelf worden aangevraagd. Bepaalde gegevens, zoals BSN en looninformatie, kunnen daarbij worden afgeschermd.

 

 

Maak het selectieproces makkelijker met onze screening software

Het arbeidsverleden is slechts één onderdeel van een volledige screening. Met onze screening software bespaar je tijd en zorg je voor een efficiënt en betrouwbaar werving- en selectieproces. Lees hier meer over onze screening software.

 

 

De screening software van DISA

Thumbs up2

Marktleider op het gebied van screening

DISA staat bekend als de toonaangevende leverancier van screeningoplossingen, met uitgebreide ervaring en expertise in de markt.

Fast turnaround times

Doorlooptijd van 5 dagen

Onze software garandeert een snelle en betrouwbare screening met een efficiënte doorlooptijd van gemiddeld vijf werkdagen.

Contact expert handshake chat

Uitgebreide support van 08:00 tot 20:00 uur

Ons professionele supportteam staat dagelijks voor je klaar, om je te ondersteunen bij al jouw vragen en problemen.