✔ Snel screeningsproces   ✔ Veilig & betrouwbaar (ISO)   ✔ Data opgeslagen in EU

NL / EN

ID check

DISA voert de ID-check uit op nationaal maar ook internationaal niveau.

Meer weten over deze check?
square-pattern dots
werknemer werkt
circular-pattern dots

ID-check past in ieder screeningsprofiel en dekt de verificatieplicht

Een ID-check is de meest uitgevoerde check in DISA's screeningsprofielen. Met deze check helpen wij werkgevers met de uitvoering van de verificatieplicht. Zo kan door middel van de laatste technologie niet alleen het identiteitsdocument van een (potentiële) medewerker geverifieerd worden, maar kan ook de persoonsidentificatie digitaal plaatsvinden. Zo weet je als organisatie zeker dat het identiteitsdocument, zoals een paspoort, ID-kaart of verblijfsdocument, klopt en dat het ook overeenkomt met de persoon die het op dat moment laat checken.

Op deze manier voldoe je als werkgever op eenvoudige wijze aan de wettelijke verificatieplicht. DISA voert deze ID-check uit op nationaal, maar ook op internationaal niveau.

De (aanstaande) medewerker wordt gevraagd om via een beveiligde QR code in DISA's international screening solution, een foto van het paspoort, ID-kaart of verblijfsvergunning te maken. Middels een beveiligde connectie wordt het identiteitsdocument meteen gecheckt op echtheidskenmerken door Mitek, onze vaste partner voor ID verificatie.

Ter aanvulling op de verificatie van het identiteitsdocument kan ook de persoonsidentificatie meteen plaatsvinden. Deze digitale gezichtsherkenning vindt direct plaats via de smartphone in combinatie met de verificatie van het identiteitsdocument. Het grote voordeel voor zowel werkgever als de kandidaat is dat dit op afstand kan plaatsvinden.

Tenslotte biedt DISA ook een archief aan dat gericht is op het bewaren van diverse documenten, waaronder het identiteitsdocument.  DISA biedt hiermee werkgevers de mogelijkheid om volledig gedigitaliseerd te voldoen aan zowel de wettelijke verificatieplicht als de bewaarplicht. Lees hier meer over de verificatie-, bewaar- en zorgplicht die jij hebt als werkgever.

Als werkgever dien je de identiteit van jouw medewerkers vast te stellen en een kopie van het ID bewijs op te slaan. DISA helpt jou middels de ID-check met de verificatie van het paspoort, ID-kaart, rijbewijs of verblijfsvergunning. Omwille van mogelijke controles dient het ID bewijs goed leesbaar te zijn, inclusief documentnummer, pasfoto en BSN. Goed om te weten is dat de verwerking en controle van al deze onderdelen in goede handen is bij DISA.

Om zo goed mogelijk te voldoen aan de actuele privacy wet- en regelgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensverwerking (AVG), wordt bij DISA de foto van het paspoort, ID-kaart, rijbewijs of verblijfsdocument  binnen 14 dagen na het afronden van de screening uit de systemen van DISA verwijderd, tenzij jouw organisatie gebruik maakt van de archieffunctie.

Check onze privacy statement

Ter aanvulling op de verificatie van het identiteitsdocument, kan ook de persoonsidentificatie meteen plaatsvinden. Deze digitale gezichtsherkenning vindt direct plaats via de smartphone in combinatie met de verificatie van het identiteitsdocument. Het grote voordeel voor zowel werkgever als de kandidaat is dat dit op afstand kan plaatsvinden.

De PID-check omvat het maken van een real-time selfie in DISA's international screening solution. Deze wordt vergeleken met de foto op het identiteitsbewijs. Hiermee kunnen we verifiëren of de persoon die zijn identiteitsbewijs laat controleren, overeenkomt met dat identiteitsbewijs.

Deze aanvullende check draagt bij aan een veiligere en efficiëntere controle tussen een persoon en zijn identiteitsbewijs.

Neem contact op

Te vinden op hoofdpagina van account

Waarom kies je wél voor het screenen van personeel?

Grip op risico's

Met screening weet je wie je aanneemt. Je verkleint risico's, voorkomt mis-hires en bespaart kosten op de lange termijn. Zo bouw je aan een betrouwbare organisatie.

Vertrouwen & veiligheid

Een gescreend team zorgt voor een veilige werkomgeving. Onze processen zijn ISO-gecertificeerd, waardoor je zeker bent van kwaliteit, betrouwbaarheid en zorgvuldige omgang met gegevens.

Ondersteuning

Binnen 5 werkdagen ontvangen beide partijen het screeningsrapport en je kunt 24/7 de voortgang volgen. Dankzij onze integratie mogelijkheden, zoals AFAS, is het proces efficiënt en eenvoudig in te richten. Ons support team staat voor je klaar van 08:00 tot 18:00.

Waarom een ID-check van DISA?

 

  • DISA ontzorgt: Je meldt de (aankomende) medewerker aan bij DISA voor een screening. Dit doe je in jouw eigen account waarbij je ook het juiste screeningsprofiel voor die functie kiest. DISA neemt het hele verdere screeningsproces uit handen. De resultaten van de ID-check en andere onderdelen van de screening, kunnen zowel jij als de kandidaat vervolgens teruglezen in het afgeronde screeningsrapport.
  • ID-check via partner Mitek: De verificatie van het identiteitsdocument, eventueel aangevuld met gezichtsherkenning, wordt uitgevoerd door onze partner Mitek, internationaal marktleider op gebied van softwareoplossingen voor digitale identificatie.
  • Is specialist in software oplossingen voor het screenen van personeel: DISA is specialist in het screenen van personeel. Door onze jarenlange ervaring bieden wij een snel en efficiënt screeningsproces met onze eigen software dat voldoet aan actuele (privacy) wet- en regelgeving.
Demo sweden mobile

Vraag een gratis demo aan!

Wil je meer weten over onze employment screening software? Vraag dan gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag demo aan

Personeel screenen met DISA

Het succes van een organisatie valt of staat met de juiste medewerkers. Weet daarom wie je binnenhaalt en behoudt. Employment screening kan zekerheid bieden. DISA heeft voor elke sector en iedere functie een ander screeningsprofiel gecreëerd dat naar wens kan worden aangevuld. 

Bekijk alle screening checks