Screening software

Wanneer een screening is voltooid, presenteren wij een rapport met de resultaten en objectieve bevindingen per employment screening. Daarnaast bieden we tussentijdse inzichten, d.w.z. zodra een screening is afgerond, kan je de status ervan bekijken. Op deze manier kan je de voortgang van elke screening actief volgen.

DISA biedt directe toegang tot employment screening vanuit jouw huidige HR of recruitment tools om werving te stroomlijnen. Start employment screening vanuit jouw bestaande workflow en krijg toegang tot alle rapporten vanuit één centrale plek.

Tijdens het screeningsproces beheren wij alle communicatie met de kandidaat. Dit omvat ook geautomatiseerde herinneringen, bijvoorbeeld als er informatie ontbreekt of als een referent nog niet heeft gereageerd. In dat geval ontvangt de kandidaat een e-mail, sms of uiteindelijk een telefoontje van ons Support team. Dit geautomatiseerde proces verkort de doorlooptijd van de screening en ondersteunt kandidaten bij elke stap in het proces.

DISA biedt cloudopslag aan klanten, zodat werkgevers de gegevens van hun personeel veilig en in lijn met de AVG kunnen bewaren. DISA biedt verschillende mogelijkheden voor werkgevers om data te bewaren. Neem contact met ons op om meer te weten te komen.

Onze applicatie is desktop-, mobiel- en tabletvriendelijk. Hierdoor kunnen kandidaten over de hele wereld hun screening onderweg voltooien wanneer het hen uitkomt, altijd en overal.

Stem onze software af op jouw branding zodat deze overeenkomt met de look & feel van jouw organisatie. Op die manier voelen kandidaten zich meer betrokken bij de screening en ervaren ze een screeningproces op maat.

Nadat de juiste gegevens zijn ontvangen duurt een screening in Nederland of Zweden, uitzondering daargelaten, gemiddeld 5 werkdagen. Overige internationale screenings nemen vaak meer tijd in beslag.

Ons toegewijde Support team zit 5 dagen per week van 8 tot 20 uur voor jou klaar (m.u.v. vrijdag, dan zijn we tot 18 uur geopend).

Ja, onze employment screening software kan naadloos worden gekoppeld aan toonaangevende ATS- en HR-systemen zoals ADP, AFAS, Appical, Greenhouse, PBSA, Teamtailor, Ubeeo, Visma|Raet en Workday, zodat u screenings eenvoudig vanuit uw vertrouwde workflow start en resultaten automatisch worden teruggekoppeld zonder extra handmatige handelingen.

De kosten van de recruitment screening software zijn afhankelijk van het pakket en de specifieke screenings die je afneemt, zodat je altijd een oplossing kiest die aansluit bij de behoeften en het risicoprofiel van je organisatie. In de praktijk verdienen deze kosten zichzelf snel terug door het voorkomen van een mishire, wat vaak leidt tot hoge kosten, reputatierisico en extra tijd voor vervanging en onboarding.

Met DISA’s employment screening software kun je een breed scala aan screenings uitvoeren om de betrouwbaarheid, integriteit en geschiktheid van kandidaten en medewerkers te verifiëren. Dit omvat onder andere een ID check, Internet scan, Rijbewijs check, Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten check (RGS), Custom check, IBAN-naam check, RTW check, Diploma check, Referentiecheck, Integriteitsverklaring, VOG check, Criminal background check, Kredietwaardigheidscheck, Insolventieregister check, BIG check, Bedrijfscheck, BTW check, PEP-, sanctielijst en adverse media check, CV comparison check, Adjudication check, SKJ check, Directorship check en EVC check, zodat je altijd een screeningpakket kunt samenstellen dat aansluit bij de functie, sector en risico’s van jouw organisatie.