De basis van employment screening

Starten met employment screening

Om als organisatie te kunnen groeien heb je capabele en integere medewerkers nodig. Maar hoe weet je of je de juiste mensen aanneemt? Employment screening kan zekerheid bieden.

Steeds vaker is een vorm van screenen onderdeel van het instroomproces of het risicomanagement van een organisatie. Een background screening bestaat bijvoorbeeld uit het checken van referenties en een Criminal background check.

Whitepaper over de basis van screenen

We kunnen ons voorstellen dat je een aantal vragen hebt voordat je begint met screenen of geïnteresseerd bent in de employment screening services van DISA. Want hoe zorg je voor een snel, efficiënt en klantvriendelijk screeningsproces?

Wij behandelen de basis van employment screening aan de hand van zes vragen:

1. Wat is employment screening?
2. Waarom is screenen belangrijk?
3. Wie wordt er gescreend?
4. Wanneer start je met employment screening?
5. Waar vindt de screening plaats?

6. Welke vorm past bij jouw organisatie