Kennisbank
Bekijk ons complete archief met bronnen
Van blogs en whitepapers tot evenementen en klantcases.
Zware functies? Zwaarder screenen!
Bij zware functies is het belangrijk dat de screening verder gaat dan de standaard dataverificatie. Lees hoe wij samen met Hoffmann hierbij kunnen helpen.
Voldoen aan accreditaties van het NIAZ en de JCI
Een accreditatie van het NIAZ en de JCI behalen? Screening is een belangrijk onderdeel hiervan. Lees onze blog over het screenen volgens de normen.
Nieuwe carrière mogelijkheden ontsluiten met Low-Code
Mendix biedt softwareontwikkelaars carrière mogelijkheden. Zo ook Idris Rabbani. Lees meer over zijn verhaal en onze samenwerking met Mendix.
Het objectief beoordelen van een screeningsrapport
Wie beoordeelt het screeningsrapport? Diverse afdelingen zullen hier anders naar kijken. Met een goed beleid, blijven zij objectief. Lees hier meer.
Integriteit en de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Integriteit is een belangrijke graadmeter voor een betrouwbare samenwerking. Hoe controleer je dit tijdens een screening? Lees het in onze blog.
Integer personeel werven
Om de integriteit van werknemers te waarborgen, kiezen veel bedrijven voor een employment screening. Lees onze tips en hoe DISA jou kan helpen.
Het voorkomen van ongepast gedrag op de werkvloer
Hoffmann & DISA hebben meer dan 70 jaar ervaring met het screenen van personen en het voorkomen van ongepast gedrag op de werkplek. Lees onze blog.
Voorwaarden voor succesvolle in-employment screening
Wat zijn de voorwaarden voor een succesvolle in-employment screening? Er zijn een aantal essentiële zaken waar je rekening mee dient te houden. Lees meer.
Employment Screening: Een goed beleid is het halve werk
Regardless of the reason you want to screen someone, you have to start somewhere. With a good screening policy, you ensure that you have your affairs in order. Read more.
Een screeningsbeleid biedt helderheid en structuur
Een helder screeningsbeleid zorgt voor structuur en heldere communicatie. Maar zet je dit op? Lees hier waar je rekening mee moet houden.
De voordelen van employment screening
Screening draagt op verschillende manieren bij aan het succes van organisaties. Lees hier welke voordelen jouw organisatie hiermee kan behalen.
De voorwaarden van succesvolle in-employment screening
In-employment screening kan je helpen om onnodige risico's te voorkomen. Meer weten over het in-employment traject? Download onze whitepaper.
Employment screening in Scandinavië
Employment screening is inmiddels een essentieel onderdeel geworden voor organisaties. Lees hier waarom DISA haar peilen nu richt op Scandinavië.
Diploma check om diploma’s te controleren
Een diploma check is belangrijk om de echtheid van diploma’s te controleren. Wij vertellen je meer over het belang van een diploma check. Lees onze blog.
Vijf tips voor een optimaal screeningsproces
Het screenen van personeel is erg nuttig als je dit goed uitvoert, daarom geven we 5 tips om jouw screeningsproces te verbeteren. Download de whitepaper.