✔ Snel screeningsproces   ✔ Veilig & betrouwbaar (ISO)   ✔ Data opgeslagen in EU

NL / EN

Custom Check

Tegenwoordig leven we in een dynamische wereld. Met de Custom Check ben je verzekerd van een maatwerk screeningsproces dat perfect aansluit bij de unieke behoeften van jouw organisatie.

Meer weten over deze check?
square-pattern dots
two coworkers working together
circular-pattern dots

Hoe werkt de Custom check precies?

De Custom Check bestaat uit drie verschillende type controles:

  1. Digitaliseren van vragenlijsten en/of formulieren: Deze check kan verschillende formulieren of vragenlijsten digitaliseren. Denk aan; certificaten of andere relevante papieren. De formulieren en/of vragenlijsten worden gecheckt en verwerkt zodat er aan de eisen van jouw organisatie kan worden voldaan.
  2. Nieuw register checken: DISA kan nieuwe of sectorspecifieke registers verifiëren van de klant. Denk aan; een advocatenorde of een arbodienst.
  3. Deeplink variant: Deze check is geautomatiseerd en richt zich op bijvoorbeeld een tuchtregister of andere financiële registers. Doordat deze check geautomatiseerd wordt, zorgt dit voor een efficiënte verificatie. De doorlooptijd zal hierdoor verkort worden. De doorlooptijd bij een Custom Check kan variëren. Dit hangt van een bron af, een openbaar register kan bijvoorbeeld sneller gecheckt worden waardoor deze meestal binnen 48 uur afgerond is. Als er een bron geraadpleegd moet worden, kan het zijn dat je op antwoord moet wachten wat het proces kan vertragen.

De mogelijkheden van de Custom Check zijn eindeloos. Een aantal voorbeelden van maatwerk in een Custom Check zijn:

  • Een geheimhoudingsverklaring
  • Een gedragscode
  • Een integriteitsverklaring
  • Een speciaal diploma verifiëren
  • Een rijbewijs controle
  • Een medische check
  • Een kredietcheck
  • Een check van het tuchtregister
  • De orde van advocaten

Een aantal voordelen van een Custom Check zijn:

  • Het is tijdbesparend. Doordat je je kan focussen op de relevante checks bespaar je middelen (Bijvoorbeeld minder papier, dus meer digitalisering) en ben je efficiënter.
  • Je hebt zelf de controle in handen. Bepaal welke checks worden uitgevoerd en hoe je de resultaten wilt ontvangen.
  • De Custom Check is flexibel en kan worden aangepast aan veranderende wet- en regelgeving.

DISA heeft meerdere ervaren specialisten werken die samen met jouw organisatie een check kan inrichten. Door goed te kijken naar je specifieke situatie en het analyseren van bepaalde risico’s kan je bepalen welke checks het meest relevant zijn voor jouw organisatie.

Bij DISA zijn we altijd op de hoogte van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Naast dat bij ons de privacy en veiligheid voor op staat, zorgen we er ook voor dat de privacy van uw data wordt gewaarborgd.

 

Neem contact op

Te vinden op hoofdpagina van account

Waarom kies je niet voor het screenen van personeel?

bill or document with dollar sign

Te duur

Met het screenen van jouw personeel bespaart jouw HR afdeling direct tijd. Verder bespaar je ook op lange termijn kosten. Het aannemen van een mis-hire brengt veel kosten en andere risico’s met zich mee. Door te weten wie jij aanneemt, minimaliseer jij dit risico. Onderaan de streep, ben jij minder geld kwijt.

eye

Wekt wantrouwen

Met het screenen van jouw personeel bespaart jouw HR afdeling direct tijd. Verder bespaar je ook op lange termijn kosten. Het aannemen van een mis-hire brengt veel kosten en andere risico’s met zich mee. Door te weten wie jij aanneemt, minimaliseer jij dit risico. Onderaan de streep, ben jij minder geld kwijt.

hourglass

Duurt te lang

Door ons geautomatiseerde screeningsproces heb jij binnen gemiddeld 5 werkdagen het screeningsrapport binnen en kan je 24/7 het tussentijdse screeningsrapport inzien. Door onze software, datapartners en integratiepartners, zoals AFAS software, is dit proces gestroomlijnd en efficiënt ingericht.

Waarom een Custom Check via DISA?

 

  • DISA ontzorgt: Je meldt de (aankomende) medewerker aan bij DISA voor een screening. Dit doe je in jouw eigen account waarbij je ook het juiste screeningsprofiel voor die functie kiest. DISA neemt het hele verdere screeningsproces uit handen. De resultaten van de ID-check en andere onderdelen van de screening, kunnen zowel jij als de kandidaat vervolgens teruglezen in het afgeronde screeningsrapport.
  • Verificatie bij de bron: Door ons netwerk wordt alle informatie bij de bron geverifieerd. Zo ben jij zeker van jouw zaak.
  • Is specialist in software oplossingen voor het screenen van personeel: DISA is specialist in het screenen van personeel. Door onze jarenlange ervaring bieden wij een snel en efficiënt screeningsproces met onze eigen software dat voldoet aan actuele (privacy) wet- en regelgeving.
Demo sweden mobile

Vraag een gratis demo aan!

Wil je meer weten over de employment screeningsoftware? Vraag dan gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag demo aan

Personeel screenen met DISA

Een succesvolle organisatie valt of staat met de juiste medewerkers. Weet daarom wie je binnenhaalt en behoudt. Employment screening biedt meer zekerheid en vertrouwen. DISA biedt, binnen het online screeningsplatform, de mogelijkheid om voor verschillende  sectoren, afdelingen en functies andere screeningsprofielen te gebruiken. Deze kunnen naar wens aangemaakt worden in lijn met  het beleid van jullie als werkgever. Naast de ID-check zijn er nog talloze andere screening checks om uit te kiezen.