✔ Snel screeningsproces   ✔ Veilig & betrouwbaar (ISO)   ✔ Data opgeslagen in EU

NL / EN

Registratie-commissie Geneeskundig Specialisten check (RGS)

In de zorg staan betrouwbaarheid en professionaliteit centraal. Dit is essentieel voor het vertrouwen van patiënten en voor de integriteit van de zorginstellingen. De Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten check heeft hierin een fundamentele rol.

Meer weten over deze check?
square-pattern dots
werknemer aan het werk in een screening software
circular-pattern dots

Het verminderen van risico’s met de RGS check

Door het verifiëren van bevoegdheden en registraties van de medische specialisten binnen Nederland verlaag je meerdere risico’s. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

  • Medische fouten
  • Juridische complicaties
  • Verlies aan vertrouwen bij patiënten
  • Imagoschade

Bij het leveren van kwalitatieve zorg, is het belangrijk dat iemand die geregistreerd is in het RGS, kan aantonen dat diegene beschikt over de juiste kennis en expertise. Met een RGS check verzeker je dat alle geneeskundig specialisten voldoen aan de Nederlandse eisen binnen de zorg.

Het handhaven van deze regels resulteert in hoge kwaliteitsnormen, het beschermen van patiënten en het beschermen van jouw organisatie.

Een RGS check is een onmisbaar proces om de hoogste kwaliteit te kunnen verzekeren in de zorg. De geneeskundig specialisten die geregistreerd zijn, kunnen met een gerust hart worden ingezet door zorginstellingen.

Dit zijn de grootste voordelen van de RGS check:

  • Patiënten worden beschermd tegen onbekwame zorg uitgevoerd door onbevoegde professionals
  • Het beschermen van de reputatie van de zorginstelling
  • Het voorkomen van ernstige juridische geschillen

DISA neemt de complexiteit van de RGS checks uit handen, zodat jouw zorginstelling zich kan richten op het leveren van uitstekende zorg aan jouw patiënten. Door onze aanpak kunnen cliënten voldoen aan wettelijke vereisten zonder dat dit ten koste gaat van hun operationele efficiëntie.

Dit doen wij door:

  • Een snelle verificatie uit te voeren van de registratiestatus. We streven ernaar om een check binnen 48 uur afgerond te hebben.
  • De gegevens te checken met de opgegeven informatie van de client.
  • Controle of het specialisme van de kandidaat bekend is in het RGS- en BIG-register.

De RGS check is normaliter bedoelt voor specialisten die hun opleiding afgerond hebben, mocht iemand in opleiding zijn dan kunnen we het alsnog checken en zullen we de check afronden met een notitie.

De RGS publiceert bevoegdheidsbeperkingen in Medisch Contact. Het gaat hier vaak om schorsingen of doorhalingen van een inschrijving als gevolg van een rechterlijke uitspraak. De actuele beroepsbeperkende maatregelen staan aangegeven in het BIG-register.

De aangegeven beperkingen kunnen een specialist hinderen in bepaalde medische handelingen. Het is belangrijk om te herkennen wanneer een specialist buiten zijn/haar grenzen opereert. Door hier streng op te checken draag je bij aan de veiligheid en kwaliteit van de patiëntenzorg.

Het proces van de RGS check wordt bij DISA vereenvoudigd en versneld uitgevoerd. De cliënten worden gecheckt via een actueel register waar de status en informatie van de medische specialisten staan.

Een RGS check kan standaard geïntegreerd worden bij een screening van DISA. Op deze manier kan de check niet vergeten worden, het scheelt handelingen voor jouw zorginstelling en door onze geautomatiseerde software wordt alle informatie bij de bron geverifieerd. Zo is jouw organisatie verzekerd van integriteit. De RGS check kan, mits de juiste documenten aanwezig zijn, al binnen 48 uur worden afgerond.

De privacy en bescherming van klanten worden uiterst serieus genomen bij DISA. Alle screening checks worden uitgevoerd in naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Dit zorgt ervoor dat alle persoonlijke gegevens die worden verwerkt, behandeld zullen worden met grote zorgvuldigheid en beveiliging. We zorgen ervoor dat al onze procedures zo transparant mogelijk zijn en bieden aan onze klanten een volledige inzage. Om hier dieper op in te duiken, de beveiliging en privacy staat bij DISA centraal.

We vinden het belangrijk om:

  • Gegevens worden beschermd (tegen ongeautoriseerde toegang)
  • Een transparantie te bieden over de gegevensverwerking
  • Privacy en integriteit van alle betrokkenen te waarborgen
  • De vertrouwelijkheid voorop te stellen in dit proces

Daarnaast vinden we een veilige omgeving belangrijk, daarom verzekeren wij:
De beveiliging van de persoonsgebonden data en alle screeningsprocessen hebben bij DISA de hoogste prioriteit. DISA’s International screening software is ontworpen met privacy- en security by design. Daarnaast is DISA ISO 27001 en 9001 gecertificeerd en in het bezit van een ISAE 3000 verklaring.

Ook zorgen we voor een beperking van juridische risico’s:
DISA opereert onder de geldende wet- en regelgeving met betrekking tot screeningsprocessen, zoals de AVG en andere relevante privacywetten.

Ontdek meer over dit onderwerp hier: Veiligheid en Compliance

 

Neem contact op

Te vinden op hoofdpagina van account

Waarom kies je niet voor het screenen van personeel?

Te duur

Met het screenen van jouw personeel bespaart jouw HR afdeling direct tijd. Verder bespaar je ook op lange termijn kosten. Het aannemen van een mis-hire brengt veel kosten en andere risico’s met zich mee. Door te weten wie jij aanneemt, minimaliseer jij dit risico. Onderaan de streep, ben jij minder geld kwijt.

eye

Wekt wantrouwen

Het screenen van personeel kan juist bijdragen aan het gevoel van veiligheid en vertrouwen binnen een organisatie. Wanneer jouw personeel weet dat collega’s dezelfde screening zijn doorlopen, creëer je direct een veiligere en betrouwbare werkomgeving.

hourglass

Duurt te lang

Door ons geautomatiseerde screeningsproces heb jij binnen gemiddeld 5 werkdagen het screeningsrapport binnen en kan je 24/7 het tussentijdse screeningsrapport inzien. Door onze software, datapartners en integratiepartners, zoals AFAS software, is dit proces gestroomlijnd en efficiënt ingericht.

Waarom een RGS check via DISA?

 

  • DISA ontzorgt: Je meldt de (aankomende) medewerker aan bij DISA voor een screening. Dit doe je in jouw eigen account waarbij je ook het juiste screeningsprofiel voor die functie kiest. DISA neemt het hele verdere screeningsproces uit handen. De resultaten van de RGS check en andere onderdelen van de screening, kunnen zowel jij als de kandidaat vervolgens teruglezen in het afgeronde screeningsrapport.
  • Is specialist in software oplossingen voor het screenen van personeel: DISA is sinds 2009 specialist in het screenen van personeel. Door onze jarenlange ervaring bieden wij een snel en efficiënt screeningsproces met onze eigen software dat voldoet aan actuele (privacy) wet- en regelgeving.
  • DISA voldoet aan wet- en regelgeving: Door onze eigen Privacy Counsel, aparte Data Protection Officer (DPO) en een eigen verwerkingsregister is DISA in staat om altijd te voldoen aan alle wet- en regelgeving omtrent employment screening.
Demo sweden mobile

Vraag een gratis demo aan!

Wil je meer weten over de employment screeningsoftware? Vraag dan gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag demo aan

Personeel screenen met DISA

Een succesvolle organisatie valt of staat met de juiste medewerkers. Weet daarom wie je binnenhaalt en behoudt. Employment screening biedt meer zekerheid en vertrouwen. DISA biedt, binnen het online DISA’s International screening software, de mogelijkheid om voor verschillende  sectoren, afdelingen en functies andere screeningsprofielen te gebruiken. Deze kunnen naar wens aangemaakt worden in lijn met  het beleid van jullie als werkgever. Naast de ID-check zijn er nog talloze andere screening checks om uit te kiezen.

Bekijk alle screening checks