RTW Check

De regelgeving over werken in verschillende landen verandert vaak en snel. Daarom is het moeilijk om altijd op de hoogte te zijn van de huidige wet- en regelgeving. Bij DISA zijn we hier altijd van op de hoogte en kunnen we een passend advies geven dat ook gericht is op de toekomst.

De RTW check heeft een beperkte geldigheid . Aan de hand van de vervaldatum kan je een herinnering instellen in je eigen systemen. Zo kan je ervoor zorgen dat de werknemers altijd over geldige documenten beschikken.

Naast de verificatie van het recht om te werken, is het essentieel om ook het identiteitsdocument te controleren. Deze ID-check is cruciaal voor werkgevers om te voldoen aan hun verificatieplicht en om de identiteit van sollicitanten of medewerkers nauwkeurig vast te stellen.

Om de identiteit van een persoon volledig te bevestigen en ervoor te zorgen dat de documenten bij de juiste persoon horen, moet de RTW check altijd in combinatie met een ID-check worden uitgevoerd. Deze combinatie stelt ons in staat om een kruisvergelijking te maken en de identiteit van de werknemer op betrouwbare wijze vast te stellen. Door zowel het recht om te werken als de identiteit te verifiëren, bieden we een complete en veilige oplossing voor werkgevers.

Het proces van de RTW check ziet er als volgt uit:

1. Documentverzameling – De sollicitant of werknemer levert de benodigde documenten aan.
2. Authenticiteitscontrole – De echtheid en geldigheid van de documenten worden gecontroleerd.
3. Vergelijking met wet- en regelgeving – De documenten worden getoetst aan de geldende wet- en regelgeving van het betreffende land.
4. Resultaat & rapportage – De werkgever ontvangt een duidelijk overzicht van de bevindingen en aanbevelingen.

DISA voldoet volledig aan de privacy wet- en regelgeving, zoals bijvoorbeeld de AVG. Één van de hoogste prioriteiten van DISA is om gegevens veilig te verwerken. Na 90 dagen worden de persoonsgegevens verwijderd, tenzij de opdrachtgever een andere bewaartermijn hanteert voor het opslaan van de persoonsgegevens bij DISA. Het identiteitsbewijs en rijbewijs worden standaard 14 dagen bewaard na afronding van de screening. Hierdoor wordt de privacy van sollicitanten en werknemers gewaarborgd.

DISA opereert in meerdere landen en kan daarom RTW checks uitvoeren op zowel nationaal als internationaal niveau. Dankzij ons uitgebreide netwerk en kennis van internationale regelgeving kunnen wij checks uitvoeren in verschillende rechtsgebieden.

Het komt regelmatig voor dat een bedrijf ook werknemers van buiten de EU in dienst heeft of wil nemen. Hier gelden specifieke voorwaarden voor, die zijn vastgelegd in de Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV). In deze wet staat vermeld welke rechten buitenlandse werknemers hebben die werkzaam zijn in Nederland.