✔ Snel screeningsproces   ✔ Veilig & betrouwbaar (ISO)   ✔ Data opgeslagen in EU

Onze partners

DISA zorgt voor continue kwaliteit door samen te werken met vertrouwde partners.
 

Strategische partnerships

De afgelopen jaren was het aangaan van strategische partnerschappen een belangrijk aandachtspunt voor DISA. DISA gelooft dat samenwerken met andere belangrijke organisaties een grotere impact kan hebben op bedrijven en HR-teams die wereldwijd werven en aannemen. DISA heeft belangrijke partnerschappen geïdentificeerd die een 360-gradenoverzicht van Human Resources bieden. Door middel van innovatieve software-integraties richt DISA zich op het creëren van langdurige relaties met partners om klanten en hun kandidaten bij elke stap te ondersteunen.

square-pattern dots
twee collega's aan het werk
circular-pattern dots
Zakenvrouw schudt handen over een partnerschapscontract

Integratiepartners

DISA geeft je vanuit jouw favoriete HR- of recruitmentprogramma’s direct toegang tot employment screening. Start jouw employment screening vanuit je bestaande workflow en bekijk alle screeningsrapporten op een centrale plek.

Data opslag

Data Partners

Onze mondiale datapartners helpen ons om informatie direct te checken bij de bron. Van internationale diplomadatabases tot ID-, krediet- en criminal background checks; wij regelen het voor je.

Mobielvriendelijk platform, persoon die op zijn telefoon werkt

Software partners

Onze software partners maken onze applicaties sneller, efficiënter en gebruiksvriendelijker. Hierdoor ontvang je de resultaten al binnen enkele werkdagen. Onze cloud based technologie wordt ondersteund door softwareleveranciers die door marktleiders wereldwijd worden ingezet.

Twee zakenmensen die naar een contract kijken

Reseller partners

DISA is een commercieel partnership aangegaan met een aantal partijen, ook wel reseller partners genoemd. Deze partners bieden een aanvullende service op de dienstverlening van DISA en kunnen onze screeningsdiensten meenemen in verkooptrajecten.

 

De voordelen van screenen met DISA

Er zijn twee opties wanneer je er zeker van wilt zijn dat de informatie op het CV van een kandidaat klopt; je kunt dit zelf oppakken of uitbesteden aan een organisatie met kennis en ervaring in employment screening.

Screenen zonder DISA

  • Diverse handmatige processen: nabellen en e-mailen
  • Veel tijd
  • Papierwerk en geen digitale validatie
  • Onduidelijk bij welke bron informatie geverifieerd kan worden
  • Slecht zicht de veiligheid van persoonlijke gegevens
  • Geen status overzicht

Screenen met DISA

  • Automatisering van processen en communicatie
  • Korte doorlooptijd van gemiddeld 5 werkdagen
  • Digitale validatie en alle informatie op één centrale plek
  • Netwerk aan partners die informatie direct checken bij de bron
  • 100% compliant aan de AVG
  • Online rapportage en tussentijdse inzichten
  • Ontzorging van jouw HR-afdeling
  • Mogelijkheid tot integratie met jouw ATS-/HR-systeem

Veelgestelde Vragen over onze partners

Als professionele screeningsorganisatie, focust DISA zich volledig op het faciliteren van een optimaal screeningsproces voor beide werkgever als kandidaat. Wij bieden dan ook een geheel geautomatiseerd screeningsproces via een veilige online omgeving en verifiëren gegevens zoveel mogelijk bij de bron via onze internationale data partners. Dit maakt het screenen via DISA betrouwbaarder en sneller dan wanneer een werkgever het proces zelf beheert. Bovendien helpt onze software werkgevers te garanderen dat het hele proces conform is met de privacy wetgeving.

DISA maakt gebruik van verschillende externe partners voor het uitvoeren van haar screening checks. Zo is Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) een vaste partner voor de verificatie van diploma’s en worden partners als Focum en EDR gebruikt voor de verificatie van financiële gegevens indien dat onderdeel uitmaakt van de screening. DISA heeft afspraken gemaakt met deze partners omtrent de verwerking van de gegevens en de security eisen. Daarnaast zijn al onze data partners terug te vinden in onze privacy statement.

DISA demo screens

Start met screenen vanuit jouw ATS-/HR-systeem

Middels DISA’s API is het gemakkelijk om employment screening te koppelen aan jouw ATS-/HR-systeem. Bovendien ontzorg je jouw HR-afdeling hiermee, denk aan voordelen als een snellere registratie, minder kans op handmatige fouten en alle relevante gegevens en resultaten op één centrale plek.

Benieuwd naar de integratie mogelijkheden?