ADP

Wat is ADP?
 

ADP, specialist in HR en payroll oplossingen, biedt Human Capital Management (HCM)-oplossingen in de cloud aan, die  HR, payroll, talent, tijd, belasting en arbeidsvoorwaarden samenvoegt.

ADP helpt organisaties al meer dan 70 jaar om hun payrollprocessen in zijn geheel of gedeeltelijk te automatiseren. Door payrollprocessen te automatiseren, voorkomen ze tijdrovend payrollwerk en optimaliseren ze het beloningssysteem. ADP biedt uitgebreide oplossingen: of mensen nu wereldwijd werken of lokaal. De payroll outsourcing diensten combineren human resource information system (HRIS) en payroll. De HCM-oplossing van ADP verenigt HR, payroll, tijd, talent en voordelen in één Human Resource Management-oplossing (HRMS) om het potentieel van medewerkers maximaal te benutten.

ADP biedt zijn diensten aan organisaties met een klein aantal werknemers tot bedrijven met duizenden werknemers en kan oplossingen op maat bieden voor de bedrijfssector waarin je werkzaam bent.
 

ADP & DISA
 

Dankzij onze integratie in de software van ADP profiteer je van zowel de HR-diensten van ADP als het naadloos uitvoeren van employment screening vanuit jouw HR-proces. Door het screenen binnen één omgeving mogelijk te maken, zorgen wij ervoor dat het proces eenvoudig en gebruiksvriendelijk is zodat werknemers meer overzicht krijgen. Omdat de gegevens uit beide systemen gebundeld zijn, hoeven werkgevers alle gegevens maar één keer in te vullen in het systeem, wat tijd bespaart en minder foutgevoelig is. Naast het starten van een screening, kunnen screening statussen en screeningsrapporten ook bekeken worden in het platform van ADP. DISA zorgt ervoor dat kandidaat gegevens beschermd zijn en aan de huidige wet- en regelgeving voldoen. Onze samenwerking zorgt voor een alles-in-één oplossing: een volledig geoptimaliseerd, gedigitaliseerd en grondig recruitment & onboarding proces. Onze samenwerking geeft inzicht in personeelsgegevens: van payroll- en tijdrapporten tot functie specifieke overzichten tot screening statussen en rapporten: dit garandeert een totaaloverzicht waarmee werkgevers weloverwogen strategische beslissingen kunnen nemen.