Industrie & Energie
Medewerkers in de industrie en energie sector krijgen te maken met machines, gevaarlijke stoffen, virussen en vitale infrastructuur. Het is daarom belangrijk om betrouwbaarheid te waarborgen en een veilige werkomgeving te creëren.
Wil jij onnodige risico’s voorkomen? Employment screening biedt zekerheid
In de industrie en energie sector is het belangrijk dat je verzekerd bent van gekwalificeerde werknemers. Een mogelijke mis-hire kan namelijk grote gevolgen hebben. Dat zijn niet alleen directe salariskosten, maar denk ook aan verlies van kansen, verstoring van teamprestaties en klantrelaties. Door potentiële werknemers te screenen voorafgaand aan de indiensttreding, weet jij zeker dat je bekwaam en integer personeel aanneemt.
DISA's employment screening services
DISA is marktleider op het gebied van employment screening. Door onze jarenlange ervaring bieden wij een snel en efficiënt screeningsproces dat voldoet aan actuele (privacy) wet- en regelgeving. Hiervoor werken wij samen met vertrouwde partners en zetten wij koppelingen in om snel inzicht te krijgen in de juiste gegevens.
DISA ontzorgt
Ontzorg jouw HR-afdeling van een tijdrovend en gecompliceerd proces.
Korte doorlooptijd
Bij DISA kun je 24/7 een nieuwe screening opstarten en doorlopen, waar en wanneer jij wilt. Hierdoor is een screening in Nederland doorgaans binnen 5 werkdagen afgerond (buiten de aanvraag van de VOG en internationale diploma’s).
Tussentijds inzicht
In onze beveiligde omgeving krijg je tussentijds inzicht in de voortgang van het screeningsproces. Wanneer een onderdeel van de screening is afgerond, wordt een deelrapport beschikbaar gesteld.
Aanbevolen checks voor de industrie & energie sector
DISA biedt standaard een drietal screeningsprofielen specifiek voor de industrie & energie sector, zodat er altijd een profiel is dat aansluit bij de functie en verantwoordelijkheden van jouw kandidaat.
Light
- ID-check
- Diploma check
- Integriteitsverklaring
Basis
- ID-check
- Diploma check
- Integriteitsverklaring
- VOG-check
- Referentiecheck (1 referent)
Compleet
- ID-check
- Diploma check
- Integriteitsverklaring
- VOG-check
- Referentie check (5 jaar)*
- Kredietwaardigheidscheck
*Let op, wij verifiëren vijf jaar aan werkervaring wanneer er wordt gekozen voor screeningsprofiel compleet. Het aantal voormalig werkgevers verschilt per individu. Per werkervaring wordt een bedrag in rekening gebracht.
Start met screenen door eenvoudig zelf een account aan te maken
Maak jouw online account aan en begin vandaag nog met screenen door onderstaande stappen te volgen. Let op, bij het aanmaken van jouw account worden eenmalig opstartkosten in rekening gebracht.
- Account aanmaken: Klik hieronder op ‘Starten met screenen’. Je wordt nu doorverwezen naar onze screeningsapplicatie.
- Overzicht van de standaard profielen en checks: Je ziet hier nogmaals de screeningsprofielen Light, Basis en Compleet, inclusief de checks die hieronder vallen. Je krijgt standaard toegang tot alle drie de profielen en hoeft dus geen keuze te maken. Klik vervolgens op ‘Start de aanvraag’.
- Geef jouw bedrijfsgegevens op: Vul de gegevens in van jouw organisatie en geef de contactgegevens op van degene die verantwoordelijk zal zijn voor het aanvragen van de screenings.
- Voltooi jouw account: Wanneer alles in orde is en je de opstartkosten hebt voldaan, krijg je meteen toegang tot jouw account in onze beveiligde omgeving. Tijd om je eerste screening aan te vragen!
Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie? Kom in contact met ons!
We kunnen ons voorstellen dat je een aantal vragen hebt voordat je begint met screenen, daarom denken we graag met je mee! Door onze kennis en jarenlange ervaring, kunnen wij gericht ondersteuning bieden bij alle facetten van het proces; denk bijvoorbeeld aan het opstellen van een screeningsbeleid tot aan een succesvolle implementatie.
Vul het formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
“DISA is een belangrijke sparringpartner door hun objectieve blik, strategisch inzicht en expertise op het gebied van pre-employment screening in de financiële sector.”
Sandra van Eijk
“DISA sluit goed aan bij de werkwijze van onze compliance afdeling: onafhankelijk en objectief. Zij bieden ons niet alleen een handige screeningstool, maar zijn ook nog eens flexibel en denken graag mee over oplossingen. Ik vind het heel fijn dat ik niet enkel een eenzijdig product bij hen kan inkopen, maar dat er ruimte is om de screeningsprofielen zelf in te richten naar eigen wens.”
Kevin Bout
Holland Casino