Wie we zoeken
Als Sales Manager speel je een belangrijke rol in het uitbreiden van ons internationale klantenportfolio binnen EMEA. Het EMEA Sales team met het hoofdkantoor in Amsterdam bestaat momenteel uit 11 collega’s en zal de komende jaren verder uitgebreid worden. In jouw rol ben jij voor 80% van je tijd bezig met het ontwikkelen en closen van new business deals. Daarnaast neem je een leidende rol in het aansturen en coachen van de new business collega’s in zowel Nederland (2 personen). Je bent een strategische denker, overtuigend en weet hoe je onze employment screening oplossing vertaalt naar waarde voor onze klanten. Dankzij je ervaring in internationale markten begrijp je de culturele nuances en weet je deze commercieel te benutten.
Wat je gaat doen
Een willekeurige dinsdag betekent voor jou dat je na een korte fietsrit door de stad, een kop koffie pakt en samen met de CRM-marketeer de resultaten van de marketingcampagne doorneemt om te kijken of er interessante prospects in staan voor DISA. Nog even je e-mails bijwerken en dan is het alweer tijd voor twee afspraken die je hebt gepland met bedrijven die interesse hebben in onze dienstverlening.
Samen met een paar collega’s ga je lunchen. Tijd om even bij te kletsen en te horen wat er bij andere afdelingen speelt. Met volle energie start je de middag met acquisitie-gesprekken. Via marketing en de acquisitie-tool zijn een aantal bedrijven binnengekomen waar je meteen mee aan de slag kunt. Je belt deze bedrijven om een afspraak te plannen om als adviseur op het gebied van employment screening de bedrijven te overtuigen van onze dienstverlening. Daarna staat er een meeting gepland met een potentiële klant waar je al verder mee in het salestraject bent. Zij hebben nog wat vragen over onze overeenkomst en dan met name over AVG, wat je samen met onze Privacy Counsel in deze meeting gaat afstemmen.
Tot slot werk je aan een overeenkomst voor een klant die de volgende maand al wil starten met screenen. Je betrekt hierbij de belangrijke stakeholders binnen de organisatie en maakt duidelijke afspraken. Nog even een aantal administratieve taken afhandelen om te zorgen dat de informatie in Salesforce weer up to date is en dan is het alweer tijd om af te ronden voor vandaag.
Verwachtingen
- Minimaal 5 jaar werkervaring in new business binnen organisaties met een internationaal karakter;
- Ageronde opleiding op HBO/ WO niveau
- Ervaring binnen HR, Recruitment en/of SaaS oplossing
- Je voelt je thuis in een dynamische ‘scale-up’;
- Aantoonbare leidinggevende ervaring als teamlead;
- Ervaring met Salesforce is een pré
- Sterke onderhandelings- en presentatievaardigheden op C-level;
- Vloeiend in Engels en Nederlands;
- Resultaatgericht, analytisch en communicatief sterk;
- Bereid om incidenteel internationaal te reizen;
- Een marktconform salaris met pensioenregeling;
- Hybride en flexibel werken inclusief thuiswerk- en telefoonvergoeding;
- Vitaliteitsbudget van €30,- p/m uit te geven aan wat jij wilt; Classpass, Trainmore, wellness, bankhangen, you choose!;
- De mogelijkheid om 2 weken per jaar remote vanuit het buitenland te werken;
- Elke maand een borrel met (vega)bitterballen bij onze stamkroeg de Bedier;
- Keuze uit een Swapfiets, NS Businesscard of kilometervergoeding;
- Jaarlijks bedrijfsuitje en meerdere events per jaar met het hele bedrijf;
- Een lekkere werkplek in Amsterdam-Zuid (Newday Apollolaan).
Wij zijn DISA EMEA, gevestigd in Amsterdam en marktleider op het gebied van Employment Screening. Wij geloven dat het succes van een bedrijf wordt bepaald door de mensen die je aanneemt. Daarom hebben wij een applicatie gebouwd die ervoor zorgt dat onze klanten (van ABN-AMRO tot Holland Casino) beter weten wie er voor ze (gaan) werken. We zijn actief op het snijvlak van recruitment/HR en compliance/risico management, een markt die veel kansen biedt. Daarom hebben we recent een tweede kantoor in Stockholm geopend en zijn we bezig met verdere uitbreiding in Europa en daarbuiten.
Per 1 februari 2024 zijn we onderdeel van DISA Global Solutions, een toonaangevende leverancier van compliance en beveiligingsoplossingen met hun hoofdkantoor in Houston. DISA Global Solutions is gespecialiseerd in uitgebreide oplossingen voor het screenen van werknemers, waaronder employment screening en drugstesten. Dit biedt veel kansen om ons wereldwijd verder te ontwikkelen. Spannend!
Zin in? Mooi!
Stuur je CV en motivatie naar Job van der Weijden (Managing Director) via recruitment@emea.disa.com en voor je het weet zit je met je nieuwe collega’s in ons gezellige kantoor aan de Apollolaan!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Feitjes over DISA:
- DISA heette voorheen Validata werd opgericht in 2009 door Harm en Job;
- We zijn met ongeveer 75 mensen;
- We zijn internationaal aan het uitbreiden, daar hoort gecontroleerde chaos bij. So strap in;
- Onze cultuur is open en direct. We zijn professioneel en resultaatgericht, maar ook informeel en casual;
- Iedereen die bij DISA werkt ondergaat een pre-employment screening (practice what you preach) en een meeloop-dag.
Ik heb gesolliciteerd, wat kan ik verwachten?
1. Sollicitatie:
Wat leuk, je hebt gesolliciteerd!
2. Kennismaking:
Je wordt gebeld om kennis te maken en context te geven bij de vacature.
3. Sollicitatiegesprek:
Vervolgens wordt er een sollicitatiegesprek gepland.
4. Meeloopdag:
Dan plannen we een meeloopdag in zodat je een nog beter beeld krijgt over de functie, het bedrijf en zo alvast wat collega’s leert kennen.
5. Starten
Hebben we een match? Dan ontvang jij de arbeidsovereenkomst en kun je aan de slag!