Diploma check door professionele dataleverancier DUO
Voordeel van ons partnership met DUO is het directe contact, waardoor diploma’s snel kunnen worden gecheckt. Dit draagt bij aan een kortere doorlooptijd van de complete employment screening. Daarnaast kan door de samenwerking met professionele dataleveranciers de veiligheid van persoonsgegevens continu worden gegarandeerd.
Mocht een diploma toch niet voorkomen in het diplomaregister van DUO, dan neemt DISA contact op met de betreffende onderwijsinstelling.
Diploma check voor buitenlandse studies
Internationale diploma’s kunnen ook worden gecheckt. Hiervoor werkt DISA nauw samen met Nuffic en Qualification Check. Nuffic is een Nederlandse onafhankelijke non-profitorganisatie gericht op internationalisering in onderwijs en net als DUO analyseert Nuffic de authenticiteit en geldigheid van de betreffende diploma’s. Daarnaast checkt zij of de opleidingsinstelling is geaccrediteerd in het land van herkomst.
Internationaal diploma en Nederlandse equivalent
Tenslotte waardeert Nuffic het internationale diploma op systeemniveau. Denk bijvoorbeeld aan een Nederlandse bachelor- of mastergraad. Nuffic maakt daarbij geen inhoudelijke vergelijking, en maakt ook geen onderscheid tussen hoger beroepsonderwijs (hbo) en wetenschappelijk onderwijs (wo).
Voor het checken van een internationaal diploma geldt een toeslag. Deze factuur ontvang je zodra DISA de verificatie bij Nuffic heeft aangevraagd. De gemiddelde doorlooptijd bij Nuffic bedraagt tien werkdagen.
De echtheid van certificaten controleren voor specifieke sectoren
Het controleren van een Wft (Wet op het financieel toezicht) diploma is belangrijk in de financiële dienstverlening. Dit komt onder andere doordat deze periodiek vernieuwd moet worden om de actuele kennis van de houder te waarborgen. Vooral in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de geldigheid van de Wft diploma. Dit komt onder andere door de vaak veranderende eisen binnen deze sector.
Een BIG (Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg) registratie is een bewijs van professionaliteit onder zorgprofessionals in Nederland. Door deze registratie te hebben, toon je als zorgverlener aan te voldoen aan de wettelijke gestelde normen en eisen voor het uitoefenen van een beroep in de gezondheidszorg. Door een BIG-registratie te controleren zorg je voor een goede zorgkwaliteit en de veiligheid van patiënten.
Waarom kies je niet voor het screenen van personeel?
Te duur
Met het screenen van jouw personeel bespaart jouw HR afdeling direct tijd. Verder bespaar je ook op lange termijn kosten. Het aannemen van een mis-hire brengt veel kosten en andere risico’s met zich mee. Door te weten wie jij aanneemt, minimaliseer jij dit risico. Onderaan de streep, ben jij minder geld kwijt.
Wekt wantrouwen
Het screenen van personeel kan juist bijdragen aan het gevoel van veiligheid en vertrouwen binnen een organisatie. Wanneer jouw personeel weet dat collega’s dezelfde screening zijn doorlopen, creëer je direct een veiligere en betrouwbare werkomgeving.
Duurt te lang
Door ons geautomatiseerde screeningsproces heb jij binnen 5 werkdagen het screeningsrapport binnen en kan je 24/7 het tussentijdse screeningsrapport inzien. Door onze software, datapartners en integratiepartners, zoals AFAS software, is dit proces gestroomlijnd en efficiënt ingericht.
Waarom een Diploma check van DISA?
- DISA ontzorgt: Nadat je een (potentiële) medewerker hebt geregistreerd en een bijpassend screeningsprofiel gekozen, neemt DISA jou het werk uit handen. De resultaten van de Diploma check kan je vervolgens teruglezen in het screeningsrapport.
- Kijkt verder dan het diplomaregister: Komt een diploma niet voor in het diplomaregister van DUO? Dan neemt DISA contact op met de betreffende onderwijsinstelling.
- Is specialist in personeel screenen: DISA is specialist in het screenen van personeel. Door onze jarenlange ervaring bieden wij een snel en efficiënt screeningsproces dat voldoet aan actuele (privacy) wet- en regelgeving.
Vraag een gratis demo aan!
Wil je meer weten over de employment screeningsoftware? Vraag dan gratis en vrijblijvend een demo aan.
Personeel screenen met DISA
Het succes van een organisatie valt of staat met de juiste medewerkers. Weet daarom wie je binnenhaalt en behoudt. Employment screening kan zekerheid bieden. DISA heeft voor elke sector en iedere functie een ander screeningsprofiel gecreëerd dat naar wens kan worden aangevuld. Naast de verificatie van werkervaring via de Referentiecheck zijn er nog talloze andere screening checks om uit te kiezen.
Veelgestelde vragen over de diploma check
Een vals diploma kun je op verschillende manieren herkennen. Vaak is de kwaliteit van het papier anders en wijken de afdrukken, denk aan stempels, af van de originele documenten. Het kan ook voorkomen dat een diploma onprofessionele logo’s of spellingsfouten bevatten. Ook een onjuiste lay-out of vervalste handtekeningen die niet overeenkomen met de standaard van de uitgevende instanties komen voor. Vooral het ontbreken van watermerken, hologrammen of andere beveiligingskenmerken kan wijzen op een vervalsing. Bij het controleren van diploma’s is het altijd belangrijk om te letten op de details. Op deze manier kan je de echtheid verifiëren bij de uitgevende instelling.
DISA controleert de echtheid van diploma’s door te verifiëren of het document geregistreerd is bij de desbetreffende onderwijsinstelling of organisatie. Zit er een echtheidscertificaat op het diploma? Dan bevestigt deze officiële verklaring dat het diploma is afgegeven door de desbetreffende instelling. Tevens wordt er ook gecheckt op andere beveiligingskenmerken, zoals unieke codes en watermerken die álleen op de echte documenten te vinden zijn. Door het gebruik van geavanceerde verificatiemethoden zorgt DISA er voor dat het diploma geverifieerd, volledig en correct is.
