✔ Snel screeningsproces   ✔ Veilig & betrouwbaar (ISO)   ✔ Data opgeslagen in EU

NL / EN

SKJ check

Werk jij met kinderen of jongeren? Een juiste kwalificatie is als professional belangrijk. Daarom is een registratie in het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) een wettelijke richtlijn voor veel functies binnen de zorg met kinderen en jongeren. 

Met een SKJ check van DISA kan je gemakkelijk controleren of een (toekomstige) medewerker aan de eisen voldoet en geregistreerd staat in het officiële SKJ register. Door deze check uit te voeren, waarborg jij de kwaliteit en veiligheid binnen jouw organisatie. 

Meer weten over onze checks?
square-pattern dots
Collega's samen aan het overleggen tijdens werk
circular-pattern dots

Waarom een SKJ check uitvoeren?

In Nederland is het voor veel functies in de (jeugd)zorg verplicht dat professionals geregistreerd staan in het SKJ register (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd). Een voorbeeld van een aantal beroepen die risicovolle of complexe handelingen verrichten zijn: jeugdhulpverleners, pedagogen en psychologen. Vaak beroepen met veel verantwoordelijkheid en directe impact op een kwetsbare doelgroep.

Verschillende gestelde eisen worden beoordeeld, waaronder: 

  • Opleiding
  • Werkervaring
  • Professioneel handelen

Alleen wie aan die eisen voldoet, mag geregistreerd staan. Daarnaast houdt SKJ toezicht via o.a. tuchtrecht en wordt elke vijf jaar opnieuw beoordeeld aangezien de registratie geldt voor een periode van vijf jaar. Daarna wordt er opnieuw gekeken of iemand in aanmerking komt voor een herregistratie.

Een SKJ registratie toont aan dat iemand vakbekwaam is, zichzelf blijft ontwikkelen en werkt volgens de professionele standaarden van het vak. Als organisatie wil je niet alleen weten óf iemand geregistreerd is, maar ook of er eventueel beroepsmaatregelen zijn opgelegd.

Bij DISA wordt dit eenvoudig gemaakt. Wij nemen de controle volledig uit handen: op basis van de persoonsgegevens en het registratienummer van de kandidaat controleren wij of de registratie actief is en of er bijzonderheden zijn. Het resultaat wordt automatisch toegevoegd aan het screeningsrapport. Zo voldoe jij aan de Jeugdwet en weet je precies wie je aanneemt.

De Jeugdwet stelt dat bepaalde functies alleen ingezet mogen worden als zij voldoen aan specifieke kwaliteitseisen. Een registratie bij het SKJ is hierin vaak verplicht. De eisen voor registratie veranderen soms, bijvoorbeeld door aanvullende opleidingsvereisten of beroepsnormen.

Daarnaast is deze check is vergelijkbaar met de BIG Check, maar richt zich volledig op professionals in de jeugdsector. Je hoeft het register niet meer handmatig te raadplegen, DISA automatiseert het proces voor jouw organisatie.

De controle in het SKJ register verloopt snel en eenvoudig via DISA. Het proces ziet er als volgt uit:

  1. De kandidaat ontvangt een uitnodiging om mee te werken aan de screening.
  2. De kandidaat logt in via ons beveiligde screening platform en geeft toestemming om de check uit te voeren.
  3. DISA verifieert de SKJ registratie op basis van de ingevulde gegevens en het registratienummer van de kandidaat.
  4. De uitkomst wordt gedeeld in een overzichtelijk screeningsrapport.

Bij DISA staat privacy voorop. Alle gegevens worden uitsluitend verwerkt met toestemming van de kandidaat en worden na een vooraf vastgestelde periode automatisch verwijderd. Zo voldoen wij volledig aan de AVG wetgeving en wordt de privacy van de kandidaat gewaarborgd.

Neem contact op

Te vinden op hoofdpagina van account

Waarom kies je wél voor het screenen van personeel?

Waarom een SKJ check van DISA?

 

  • DISA ontzorgt: Van uitnodiging tot rapportage. Wij nemen het complete proces uit handen.
  • Is specialist in screening software oplossingen: DISA biedt een veilige, gebruiksvriendelijke omgeving voor kandidaten en HR-professionals.
  • Altijd up-to-date: DISA volgt de nieuwste regelgeving en verwerkt wijzigingen direct in het screeningsproces.

 

 

Personeel screenen met DISA

Een veilige werkplek voor jongeren begint met gekwalificeerd personeel. DISA biedt de mogelijkheid om verschillende screeningsprofielen aan te maken. Hierbij kan de SKJ-check gecombineerd worden met andere controles, waar alles eenvoudig geregeld wordt in één platform, denk aan:

Bekijk alle screening checks
Demo sweden mobile

Vraag een gratis demo aan!

Wil je meer weten over onze employment screening software? Vraag dan gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag demo aan

Veelgestelde vragen over de SKJ check

Het SKJ register is een kwaliteitsregister voor jeugdprofessionals in Nederland. Alleen geregistreerde professionals mogen bepaalde taken uitvoeren in de jeugdzorg.

Voor o.a. jeugd- en gezinsprofessionals, gedragswetenschappers en jeugdbeschermers. Dit verschilt per functie en organisatie.

Na toestemming van de kandidaat wordt de check doorgaans binnen één werkdag uitgevoerd.

In dat geval wordt dit direct inzichtelijk in het screeningsrapport en kan er tijdig actie worden ondernomen.

Niet alle tuchtrechtelijke maatregelen worden opgenomen in het openbaar register. Waarschuwingen en berispingen zonder openbaarmaking zijn niet zichtbaar. Ook deze informatie nemen wij op in het rapport.

De BIG check is gericht op medische beroepen; de SKJ check op professionals die werken met kinderen en jongeren.