✔ Snel screeningsproces   ✔ Veilig & betrouwbaar (ISO)   ✔ Data opgeslagen in EU

NL / EN

Screening software voor MKB

Als MKB’er wil jij de risico’s minimaliseren door de juiste kandidaten aan te nemen. Middels het gebruik van een screeningsoftware tijdens het screeningsproces voldoe jij aan alle wettelijke eisen en neem je integere kandidaten aan.

DISA’s screening software biedt de perfecte oplossing. Met DISA’s screening software optimaliseer jij jouw employment screening proces met meer efficiëntie en nauwkeurigheid, omdat alle data bij ons bij de bron wordt geverifieerd.

Boek een demo
square-pattern dots
De werknemer logt in op DISA's softwareplatform
circular-pattern dots
Demo screens from DISA platform

Screening software juist voor MKB

MKB’ers hebben vaak complexe HR-behoeften zonder de middelen en oplossingen van grote ondernemingen. Door gebruik te maken van een screeningsoftware minimaliseer je deze kloof door te werken met een kosten- en tijdbesparende oplossing.

Verbeter de veiligheid van jouw bedrijf, verhoog de kwaliteit van je wervingsproces en werk efficiënter met een screeningsoftware.

Meer over onze screening software

Waarom een screeningsoftware voor MKB?

 

  • Optimaliseer je wervingsproces: Wanneer je kiest voor een screeningsoftware, kies je voor optimalisatie en efficiënte inrichting van jouw wervingsproces. Door DISA's geautomatiseerde proces is jouw HR-afdeling aanzienlijk minder tijd kwijt aan het handmatig verifiëren van informatie.
  • Beperk risico’s: Weet wie je aanneemt en beperk de risico’s op het aannemen van ongeschikte kandidaten. Doordat informatie bij DISA bij de bron wordt geverifieerd, ben jij zeker van jouw zaak.
  • Bouw teams op basis van vertrouwen: Door jouw kandidaten te screenen, laat jij zien dat integriteit en transparantie belangrijk is in jouw bedrijfscultuur. Dit zorgt voor vertrouwen bij kandidaten.
  • Wet- en regelgeving: Een screeningsoftware helpt jouw bedrijf om te voldoen aan alle geldende wet- en regelgeving. Zo voorkom jij mogelijke juridische complicaties.
Demo sweden mobile

Vraag een gratis demo aan!

Wil je meer weten over de employment screeningsoftware? Vraag dan gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag demo aan

Snel en eenvoudig personeel screenen met de employment screening software

DISA’s screening software werkt eenvoudig en snel. Na het aanmaken van een account, kies je een screeningsprofiel en vul je de contactgegevens van de kandidaat in. Vervolgens nemen wij contact op met de kandidaat en daarna levert de kandidaat de benodigde gegevens bij ons aan in DISA’s screening software. Wanneer wij alle gegevens hebben ontvangen, start de screening.

  • Stap 1: Log in

    Om een screeningsaanvraag te starten, moet je als organisatie in te loggen bij onze applicatie, DISA’s International screening software, met de persoonlijke gebruikersnaam en wachtwoord.

  • Stap 2: Kies het juiste screeningsprofiel

    Vervolgens dient de organisatie het juiste screeningsprofiel voor de kandidaat kiezen. Dat wil zeggen, een profiel dat in verhouding staat tot de functie van de desbetreffende kandidaten, bijbehorende verantwoordelijkheden en risico’s.

  • Stap 3: Vul de gegevens van de kandidaat in

    Om de screening aan te vragen, hoef je als organisatie enkel de naam, het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de kandidaat in te vullen. Tijdens deze stap kunnen tevens de tijdzone en voorkeurstaal aangepast worden, mocht de kandidaat bijvoorbeeld in het buitenland gevestigd zijn.

  • Stap 4: Kandidaat levert vereiste informatie aan

    De kandidaat ontvangt vervolgens automatisch een e-mail van DISA met daarin hun persoonlijke inloggegevens. Hiermee kan de kandidaat inloggen en de screening doorlopen. Bij elke stap van de screening wordt duidelijk vermeld welke informatie de kandidaat dient aan te leveren, waar er nog actie is vereist en welke onderdelen in afwachting zijn van verificatie door onze data partners.

     

    Mocht de kandidaat gedurende de screening vragen hebben of assistentie behoeven, kunnen zij DISA's Support team bereiken via info@validatagroup.com of +31(0) 20 535 6898.

  • Stap 5: De screening wordt verwerkt door DISA

    Zodra de kandidaat hun gegevens heeft opgegeven, gaat DISA zo snel mogelijk aan de slag met het verificatieproces in samenwerking met onze data partners. Het kan voorkomen dat de kandidaat tijdens deze fase bepaalde informatie moet herzien, bijvoorbeeld als de scan van het identiteitsdocument niet juist is. De kandidaat wordt dan via de mail op de hoogte gesteld met instructies.

  • Stap 6: De screening is afgerond

    Na het afronden van de screeningsonderdelen wordt er een e-mail gestuurd, naar zowel de organisatie als de kandidaat, dat het screeningsrapport gedownload kan worden. In het screeningsrapport staan alle afgenomen checks en de resultaten hiervan. De resultaten worden middels symbolen gevisualiseerd.

Veiligheid en gemak staat voorop bij DISA

DISA voldoet aan de eisen zoals gesteld in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en heeft een Data Protection Officer (DPO) aangesteld. Op het gebied van beveiliging van de software en het screeningsproces hanteert DISA strenge kaders die periodiek getoetst worden door onafhankelijke partijen.

Start met DISA’s screening software

DISA’s screening software staat klaar om jullie screeningsprocessen te optimaliseren en te digitaliseren. DISA’s screening software biedt geverifieerde resultaten, snelle processen, geavanceerde technologieën, tussentijdse rapporten en een eindrapport om jouw organisatie zekerheid te bieden bij het aannemen en behouden van kandidaten en werknemers.

Nieuwsgierig geworden naar hoe onze software jouw organisatie kan versterken en beveiligen?