✔ Snel screeningsproces   ✔ Veilig & betrouwbaar (ISO)   ✔ Data opgeslagen in EU

NL / EN

Screening software voor kleine ondernemingen

Efficiëntie en betrouwbaarheid is cruciaal voor kleine ondernemingen. Je wilt de beste kandidaten aannemen en voldoen aan wettelijke eisen. Zeker in een kleinere onderneming wil je geen extra kosten kwijt zijn aan bijvoorbeeld een mis-hire.

DISA’s screening software biedt de perfecte oplossing. Met DISA’s International screening software optimaliseer jij jouw employment screening proces met meer efficiëntie en nauwkeurigheid, omdat alle data bij ons bij de bron wordt geverifieerd.

Boek een demo
square-pattern dots
De werknemer logt in op DISA's software platform
circular-pattern dots
Demo screens from DISA platform

Screening software juist voor kleine ondernemingen

Het screenen van personeel is niet alleen interessant voor grote bedrijven, maar ook zeker voor kleine ondernemingen. Sterker nog, misschien nog wel belangrijker!

In kleinere teams kan de sfeer en het bedrijfsresultaat makkelijker bepaalt worden door één werknemer. Het screenen van personeel helpt je in kaart te brengen wie je aan gaat nemen. Hierdoor kan je een keuze maken die gebaseerd is op feiten.

Meer over onze screening software

Waarom een screeningsoftware voor kleine ondernemingen?

 

  • Verminder papierwerk: Automatiseer het screeningsproces door gebruik te maken van onze software. Zo blijft jouw data veilig en georganiseerd.
  • Bespaar tijd en geld: Door een screeningsoftware te gebruiken, wordt het gehele proces versneld. Zo ben jij minder tijd en daardoor kosten kwijt aan het handmatig verifiëren van informatie.
  • Beperk risico’s: Wanneer jij weet wie je aanneemt, beperk je de risico’s op het aannemen van ongeschikte kandidaten.
  • Weet wie je aanneemt: Krijg een beter beeld van jouw kandidaten door hun informatie te checken middels employment screening. Zo kun jij teams bouwen op basis van vertrouwen.
Demo sweden mobile

Vraag een gratis demo aan!

Wil je meer weten over de employment screeningsoftware? Vraag dan gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag demo aan

Snel en eenvoudig personeel screenen met de employment screening software

DISA’s screening software werkt eenvoudig en snel. Na het aanmaken van een account, kies je een screeningsprofiel en vul je de contactgegevens van de kandidaat in. Vervolgens nemen wij contact op met de kandidaat en daarna levert de kandidaat de benodigde gegevens bij ons aan in DISA’s screening software. Wanneer wij alle gegevens hebben ontvangen, start de screening.

  • Stap 1: Log in

    Om een screeningsaanvraag te starten, moet je als organisatie in te loggen bij onze applicatie, DISA’s International screening software, met de persoonlijke gebruikersnaam en wachtwoord.

  • Stap 2: Kies het juiste screeningsprofiel

    Vervolgens dient de organisatie het juiste screeningsprofiel voor de kandidaat kiezen. Dat wil zeggen, een profiel dat in verhouding staat tot de functie van de desbetreffende kandidaten, bijbehorende verantwoordelijkheden en risico’s.

  • Stap 3: Vul de gegevens van de kandidaat in

    Om de screening aan te vragen, hoef je als organisatie enkel de naam, het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de kandidaat in te vullen. Tijdens deze stap kunnen tevens de tijdzone en voorkeurstaal aangepast worden, mocht de kandidaat bijvoorbeeld in het buitenland gevestigd zijn.

  • Stap 4: Kandidaat levert vereiste informatie aan

    De kandidaat ontvangt vervolgens automatisch een e-mail van DISA met daarin hun persoonlijke inloggegevens. Hiermee kan de kandidaat inloggen en de screening doorlopen. Bij elke stap van de screening wordt duidelijk vermeld welke informatie de kandidaat dient aan te leveren, waar er nog actie is vereist en welke onderdelen in afwachting zijn van verificatie door onze data partners.

     

    Mocht de kandidaat gedurende de screening vragen hebben of assistentie behoeven, kunnen zij DISA's Support team bereiken via info@validatagroup.com of +31(0) 20 535 6898.

  • Stap 5: De screening wordt verwerkt door DISA

    Zodra de kandidaat hun gegevens heeft opgegeven, gaat DISA zo snel mogelijk aan de slag met het verificatieproces in samenwerking met onze data partners. Het kan voorkomen dat de kandidaat tijdens deze fase bepaalde informatie moet herzien, bijvoorbeeld als de scan van het identiteitsdocument niet juist is. De kandidaat wordt dan via de mail op de hoogte gesteld met instructies.

  • Stap 6: De screening is afgerond

    Na het afronden van de screeningsonderdelen wordt er een e-mail gestuurd, naar zowel de organisatie als de kandidaat, dat het screeningsrapport gedownload kan worden. In het screeningsrapport staan alle afgenomen checks en de resultaten hiervan. De resultaten worden middels symbolen gevisualiseerd.

Veiligheid en gemak staat voorop bij DISA

DISA voldoet aan de eisen zoals gesteld in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en heeft een Data Protection Officer (DPO) aangesteld. Op het gebied van beveiliging van de software en het screeningsproces hanteert DISA strenge kaders die periodiek getoetst worden door onafhankelijke partijen.

Direct starten

Wil jij starten met screenen? Meld je eenvoudig online aan door onderstaande stappen te volgen:

  1. Account aanmaken: Klik hieronder op ‘Direct starten’. Je wordt nu doorverwezen naar onze screeningsapplicatie.
  2. Overzicht van de standaard profielen en checks: Je ziet hier nogmaals de screeningsprofielen Light, Basis en Compleet, inclusief de checks die hieronder vallen. Je krijgt standaard toegang tot alle drie de profielen en hoeft dus geen keuze te maken. Klik vervolgens op ‘Start de aanvraag’.
  3. Geef jouw bedrijfsgegevens op: Vul de gegevens in van jouw organisatie en geef de contactgegevens op van degene die verantwoordelijk zal zijn voor het aanvragen van de screenings.
  4. Voltooi jouw account: Wanneer alles in orde is en je de opstartkosten hebt voldaan, krijg je meteen toegang tot jouw account in onze beveiligde omgeving. Tijd om je eerste screening aan te vragen!

*Let op: bij het aanmaken van een nieuw account, worden er eenmalig opstartkosten in rekening gebracht.