Onderwijs
Het is een gegeven dat het belangrijk is om te weten wie je aanneemt, maar al helemaal in het onderwijs. Personeel in het onderwijs heeft een belangrijke rol in onze maatschappij en werken vanuit goed vertrouwen van ouders. Daarom is het belangrijk in het onderwijs om te weten wie je aanneemt.
Het screenen van personeel is hier de oplossing voor.
Het screenen van docenten in het onderwijs
Wanneer je de docenten laat screenen die bij jou in dienst zijn, wordt er gekeken of de informatie die zij doorgeven ook echt klopt. Zaken waar een screening op uitgevoerd kan worden:
- Identiteit
- Betrouwbaarheid
- Controle van het cv
Zo weet je precies wie je aanneemt of wie jij in dienst hebt. Regelmatig screenen is iets wat DISA zeker aanraadt in het onderwijs. In het privé leven van jouw werknemers kan een hoop veranderen. Door jouw werknemers regelmatig te laten screenen, kom jij niet voor verrassingen te staan.
Bekwaamheidseisen leraren
Sinds 2017 zijn er wettelijke bekwaamheidseisen vastgesteld. Deze gelden voor alle leraren en docenten die werkzaam zijn of worden in het primair en voortgezet onderwijs. Deze beschrijven welke kennis en diploma’s er minimaal nodig zijn. Als werkgever is het belangrijk om te weten wat dit inhoudt en hoe jij hierop moet inspelen.
Voorbeelden van bekwaamheidseisen in het onderwijs
Dit zijn enkele voorbeelden van de bekwaamheidseisen:
- Opleiding en diploma’s
- Vakinhoudelijke kennis
- Pedagogische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
- Didactische vaardigheden
VOG onderwijs
Naast dat docenten bekwaam moeten zijn, hebben zij ook een voorbeeld functie voor de studenten en vertrouwen de ouders op hen. Daarom is een VOG in het onderwijs verplicht. Voor het aanvragen van een VOG wordt er gekeken of iemand in aanraking is geweest met justitie voor een strafbaar feit of andere strafbare feiten heeft gepleegd die de uitoefening van de functie als docent kunnen belemmeren.
DISA’s employment screening services
Het screenen van personeel in het onderwijs kan ingewikkeld zijn. DISA is specialist op het gebied van het screenen van personeel en is daardoor op de hoogte van alle wet- en regelgeving. Daarnaast werken wij samen met verschillende partners, waardoor wij snel inzicht kunnen creëren d.m.v. bijvoorbeeld een tussentijds rapport.
DISA ontzorgt
Ontzorg jouw HR-afdeling van een tijdrovend en gecompliceerd proces.
Efficiëntie en kostenbesparing
Verzekert jouw bedrijf van een snel, volledig en kwalitatief screeningsproces.
Expert op het gebied van screenen in het onderwijs
DISA is gespecialiseerd in het screenen van personeel en door jarenlange ervaring in staat om jouw bedrijf advies op maat te geven.
Aanbevolen checks in het onderwijs
DISA biedt standaard een drietal screeningsprofielen specifiek voor de onderwijs sector, zodat er altijd een profiel is dat aansluit bij de functie en verantwoordelijkheden van jouw kandidaat.
Light
- ID-check
- Diploma check
- Integriteitsverklaring
Basis
- ID-check
- Diploma check
- Integriteitsverklaring
- VOG-check
- Referentiecheck (1 referent)
Compleet
- ID-check
- Diploma check
- Integriteitsverklaring
- VOG-check
- Referentie check (5 jaar)*
- Kredietwaardigheidscheck
*Let op, wij verifiëren vijf jaar aan werkervaring wanneer er wordt gekozen voor screeningsprofiel compleet. Het aantal voormalig werkgevers verschilt per individu. Per werkervaring wordt een bedrag in rekening gebracht.
Start met screenen door eenvoudig zelf een account aan te maken
Maak jouw online account aan en begin vandaag nog met screenen door onderstaande stappen te volgen. Let op, bij het aanmaken van jouw account worden eenmalig opstartkosten in rekening gebracht.
- Account aanmaken: Klik hieronder op ‘Starten met screenen’. Je wordt nu doorverwezen naar onze screeningsapplicatie.
- Overzicht van de standaard profielen en checks: Je ziet hier nogmaals de screeningsprofielen Light, Basis en Compleet, inclusief de checks die hieronder vallen. Je krijgt standaard toegang tot alle drie de profielen en hoeft dus geen keuze te maken. Klik vervolgens op ‘Start de aanvraag’.
- Geef jouw bedrijfsgegevens op: Vul de gegevens in van jouw organisatie en geef de contactgegevens op van degene die verantwoordelijk zal zijn voor het aanvragen van de screenings.
- Voltooi jouw account: Wanneer alles in orde is en je de opstartkosten hebt voldaan, krijg je meteen toegang tot jouw account in onze beveiligde omgeving. Tijd om je eerste screening aan te vragen!
“DISA sluit goed aan bij de werkwijze van onze compliance afdeling: onafhankelijk en objectief. Zij bieden ons niet alleen een handige screeningstool, maar zijn ook nog eens flexibel en denken graag mee over oplossingen. Ik vind het heel fijn dat ik niet enkel een eenzijdig product bij hen kan inkopen, maar dat er ruimte is om de screeningsprofielen zelf in te richten naar eigen wens.”
Kevin Bout
“DISA biedt de mogelijkheid om internationaal te screenen. Door het internationale karakter van Loyens & Loeff ontvangen we ook sollicitaties van kandidaten met een buitenlandse nationaliteit. Dan is het fijn dat Validata goede contacten heeft met dataleveranciers, om specifieke gegevens snel en veilig te kunnen checken.”
Joris Ringelink
“DISA is een belangrijke sparringpartner door hun objectieve blik, strategisch inzicht en expertise op het gebied van pre-employment screening.”
Sandra van Eijk
HR Vendor Management
ABN AMRO