✔ Snel screeningsproces   ✔ Veilig & betrouwbaar (ISO)   ✔ Data opgeslagen in EU

NL / EN

CV comparison check

Wil je er zeker van zijn dat de informatie van een kandidaat klopt? Met de CV comparison check van DISA kun je eenvoudig controleren of de werkervaring en opleiding(en) die een kandidaat op geeft overeenkomen met het daadwerkelijke aangeleverde CV.

Zo minimaliseer je risico’s bij het aannemen van personeel en zorg je voor betrouwbare en gekwalificeerde medewerkers.

Meer weten over onze checks?
square-pattern dots
collega's in een meeting
circular-pattern dots

Waarom een CV comparison check uitvoeren?

Kandidaten kunnen hun CV soms mooier maken dan het werkelijk is of data aanpassen, om geschikter over te komen. Deze misrepresentaties kunnen leiden tot risico’s bij het aannemen en kunnen de geloofwaardigheid van jouw organisatie schaden. Met de CV comparison check verifieer je of de opgegeven informatie overeenkomt met het daadwerkelijke CV, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken bij het aannemen.

Bij de CV comparison check wordt de volgende informatie geverifieerd:

  • Opleiding: Naam van de instelling, naam van de opleiding, hoogst behaalde niveau en jaar van afronding
  • Werkervaring: Naam werkgever, functietitel en periode van dienstverband

Eventueel gevonden discrepanties worden duidelijk aangegeven in het rapport, zodat je direct inzicht hebt in eventuele risico’s.

Het proces bij DISA is eenvoudig en overzichtelijk:

  1. De kandidaat ontvangt een uitnodiging voor de screening.
  2. De kandidaat logt in via ons beveiligde platform en geeft toestemming om de gegevens te verifiëren.
  3. DISA vergelijkt de opgegeven informatie met de ingediende CV.
  4. Het resultaat wordt gepresenteerd in een overzichtelijk screeningsrapport, inclusief eventuele discrepanties.

Alle gegevens worden verwerkt met toestemming van de kandidaat en automatisch verwijderd na een vooraf vastgestelde periode, volledig in lijn met de AVG.

Neem contact op

Te vinden op hoofdpagina van account

Waarom kies je wél voor het screenen van personeel?

Grip op risico's

Met screening weet je wie je aanneemt. Je verkleint risico's, voorkomt mis-hires en bespaart kosten op de lange termijn. Zo bouw je aan een betrouwbare organisatie.

Vertrouwen & veiligheid

Een gescreend team zorgt voor een veilige werkomgeving. Onze processen zijn ISO-gecertificeerd, waardoor je zeker bent van kwaliteit, betrouwbaarheid en zorgvuldige omgang met gegevens.

Ondersteuning

Binnen 5 werkdagen ontvangen beide partijen het screeningsrapport en je kunt 24/7 de voortgang volgen. Dankzij onze integratie mogelijkheden, zoals AFAS, is het proces efficiënt en eenvoudig in te richten. Ons support team staat voor je klaar van 08:00 tot 18:00.

Waarom een CV comparison check van DISA?

 

  • Ondersteunt nationale en internationale werving
  • Specialist in screening software: veilig en gebruiksvriendelijk platform
  • Het verbetert de betrouwbaarheid in het recruitmentproces
  • Helpt voorkomen dat ongeschikte kandidaten worden aangenomen
Demo sweden mobile

Vraag een gratis demo aan!

Wil je meer weten over onze employment screening software? Vraag dan gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag demo aan

Personeel screenen met DISA

Het succes van een organisatie valt of staat met de juiste medewerkers. Weet daarom wie je binnenhaalt en behoudt. Employment screening kan zekerheid bieden. DISA heeft voor elke sector en iedere functie een ander screeningsprofiel gecreëerd dat naar wens kan worden aangevuld. 

Bekijk alle screening checks

Veelgestelde vragen over de CV comparison check

Een check die verifieert of de werkervaring en opleidingen die een kandidaat op heeft gegeven daadwerkelijk overeenkomt met het CV.

Na toestemming van de kandidaat wordt de check doorgaans binnen één werkdag uitgevoerd.

Alle afwijkingen worden duidelijk weergegeven in het rapport.

Een diploma-check verifieert alleen de opleiding; de CV comparison check controleert zowel, werkervaring en opleidingen.