EVC check
Controleer Erkenning van Verworven Competenties in de zorg
Werk jij met zorgprofessionals die hun vaardigheden vooral in de praktijk hebben ontwikkeld? Dan kan een EVC traject (Erkenning van Verworven Competenties) hét bewijs zijn dat een kandidaat beschikt over de juiste kwalificaties.
Met de EVC check van DISA verifieer je snel en direct bij de bron of een professional een officieel erkend EVC-traject heeft afgerond. Alleen certificaten van erkende aanbieders zijn geldig binnen het landelijke EVC-stelsel, documenten van niet-erkende partijen hebben geen waarde. Dankzij de check voorkom je dat je vertrouwt op vervalste of ongeldige certificaten en weet je zeker dat jouw organisatie inzet op vakbekwaam, aantoonbaar gekwalificeerd personeel.
Wat houst een EVC traject in?
Een EVC traject beoordeelt welke competenties een professional al bezit, ongeacht of deze via een opleiding of in de praktijk zijn opgedaan.
In de zorg worden o.a. getoetst:
- Vakinhoudelijke kennis en vaardigheden die passen bij de functie
- Werkervaring en beroepspraktijkvorming
- Reflectie- en leervermogen voor duurzame inzetbaarheid.
- Professioneel handelen conform richtlijnen en standaarden in de zorg.
Het resultaat is een ervaringscertificaat, dat inzetbaar is voor vrijstellingen in opleidingen of als bewijs van bekwaamheid bij sollicitaties en herintreding.
DISA neemt het volledige verificatieproces uit handen.
Zo werkt het:
- De kandidaat ontvangt een uitnodiging om mee te werken aan de screening
- Via ons beveiligde platform geeft de kandidaat toestemming
- De kandidaat levert het EVC-rapportnummer en geboortedatum aan
- DISA controleert het certificaat in het Register Ervaringscertificaten en bij de erkende aanbieders
- Het resultaat verschijnt automatisch in een overzichtelijk screeningsrapport
Met de EVC check zorg weet je of een ervaringscertificaat écht geldig is en voldoet aan de landelijke normen.
Het EVC stelsel wordt regelmatig aangepast door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Dat betekent dat de regels soms veranderen, bijvoorbeeld over wie een EVC mag aanbieden of hoe de kwaliteit gecontroleerd wordt.
Belangrijke trends:
- Zij-instroom stimuleren: EVC maakt het mogelijk om sneller nieuwe professionals toe te laten in de zorg.
- Leven lang leren: EVC draagt bij aan doorontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Alleen erkende aanbieders tellen mee: Een check via DISA voorkomt dat niet-erkende trajecten over het hoofd worden gezien.
Zo blijf jij compliant met de laatste eisen en richtlijnen in de zorgsector.
EVC check combineren met andere DISA screenings
De EVC-check kan gecombineerd worden met andere belangrijke controles, zoals:
Alles overzichtelijk in één screeningsrapport, volledig AVG-proof.
Waarom kies je niet voor het screenen van personeel?
Te duur
Met het screenen van jouw personeel bespaart jouw HR afdeling direct tijd. Verder bespaar je ook op lange termijn kosten. Het aannemen van een mis-hire brengt veel kosten en andere risico’s met zich mee. Door te weten wie jij aanneemt, minimaliseer jij dit risico. Onderaan de streep, ben jij minder geld kwijt.
Wekt wantrouwen
Het screenen van personeel kan juist bijdragen aan het gevoel van veiligheid en vertrouwen binnen een organisatie. Wanneer jouw personeel weet dat collega’s dezelfde screening zijn doorlopen, creëer je direct een veiligere en betrouwbare werkomgeving.
Duurt te lang
Door ons geautomatiseerde screeningsproces heb jij binnen 5 werkdagen het screeningsrapport binnen en kan je 24/7 het tussentijdse screeningsrapport inzien. Door onze software, datapartners en integratiepartners, zoals AFAS software, is dit proces gestroomlijnd en efficiënt ingericht.
Waarom een EVC check van DISA?
- DISA ontzorgt: Nadat een kandidaat het EVC rapportnummer en geboortedatum heeft ingevoerd in het persoonlijke online account, neemt DISA jou het werk uit handen.
- Checkt bij de bron: DISA verifieert EVC-certificaten direct bij het Register van Ervaringscertificaten én bij alle erkende aanbieders, zodat je zeker weet dat een certificaat geldig is.
- Is specialist in personeel screenen: DISA heeft jarenlange ervaring in het screenen van personeel. Wij bieden een snel en efficiënt screeningsproces dat voldoet aan actuele (privacy) wet- en regelgeving.
Personeel screenen met DISA
Een succesvolle organisatie valt of staat met de juiste medewerkers of partners. Weet daarom wie je binnenhaalt en behoudt. Employment screening kan zekerheid bieden. DISA heeft voor elke sector en iedere functie een ander screeningsprofiel gecreëerd dat naar wens kan worden aangevuld. Naast het controleren van een BTW nummer zijn er nog talloze andere screening checks om uit te kiezen.
Vraag een gratis demo aan!
Wil je meer weten over de employment screeningsoftware? Vraag dan gratis en vrijblijvend een demo aan.
Veelgestelde vragen over de EVC check
EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Het is een traject waarmee werkervaring en praktijkkennis officieel worden erkend.
Voor zorgprofessionals die hun vakbekwaamheid willen aantonen zonder de volledige reguliere opleidingsroute te volgen.
Na toestemming van de kandidaat wordt de check doorgaans binnen één werkdag afgerond.
Dan wordt dit direct zichtbaar in het rapport en kan de organisatie beoordelen of aanvullende opleiding of kwalificatie nodig is.