✔ Snel screeningsproces   ✔ Veilig & betrouwbaar (ISO)   ✔ Data opgeslagen in EU

NL / EN

Insolventieregister

Volgens de Wft ben je als financiële instelling verplicht om te checken of een medewerker ooit failliet is verklaard. Het Centraal Insolventieregister maakt deze gegevens inzichtelijk.

Meer weten over deze check?
square-pattern dots
werknemers in een meeting
circular-pattern dots

Betrouwbaarheid van financieel werknemers toetsen

In artikel 4:11 van de Wft is vastgelegd dat de betrouwbaarheid van financieel medewerkers getoetst moet worden. Bij de insolventiecheck gaat het om een huidige registratie in het insolventieregister. Als de insolventie/faillissement is beëindigd dan blijft de persoon er nog 6 maanden instaan. Hierna verdwijnt de registratie.

Als een persoon zijn rekeningen niet meer betaalt, kan er een faillissement worden uitgesproken door de rechter. Dit gebeurt jaarlijks duizenden keren. Deze faillissementen worden allemaal opgenomen in het openbare Centraal Insolventieregister en zijn beschikbaar als open data.

Het Centraal Insolventieregister bevat de gegevens van alle faillissementen, surseances van betaling en schuldsaneringen natuurlijke personen die bij verschillende rechtbanken worden bijgehouden. Via Rechtspraak.nl vind je de meest recente publicaties van door de rechter uitgesproken faillissementen.

Indien er sprake is geweest van een faillissement, zal een financiële instelling een afweging moeten maken of het faillissementsverleden leidt tot twijfel in de betrouwbaarheid van de werknemer. Hierbij spelen de volgende zaken een rol:

  • Het aantal jaren na uitspraak van het faillissement;
  • Overige omstandigheden van het faillissement; en
  • De bevoegdheden binnen de functie van klantmedewerker.

Wanneer er een insolventie publicatie terug te leiden is tot een kandidaat, wordt er een aandachtspunt in het screeningsrapport geplaatst. Daarnaast zijn de details van de publicatie(s) uit het Centraal Insolventieregister terug te lezen in het screeningsrapport. Mocht er een aandachtspunt in het screeningsrapport staan, dan raden wij aan om deze altijd met een (potentiële) medewerker of huurder te bespreken.

Neem contact op

Te vinden op hoofdpagina van account

Waarom kies je wél voor het screenen van personeel?

Grip op risico's

Met screening weet je wie je aanneemt. Je verkleint risico's, voorkomt mis-hires en bespaart kosten op de lange termijn. Zo bouw je aan een betrouwbare organisatie.

Vertrouwen & veiligheid

Een gescreend team zorgt voor een veilige werkomgeving. Onze processen zijn ISO-gecertificeerd, waardoor je zeker bent van kwaliteit, betrouwbaarheid en zorgvuldige omgang met gegevens.

Ondersteuning

Binnen 5 werkdagen ontvangen beide partijen het screeningsrapport en je kunt 24/7 de voortgang volgen. Dankzij onze integratie mogelijkheden, zoals AFAS, is het proces efficiënt en eenvoudig in te richten. Ons support team staat voor je klaar van 08:00 tot 18:00.

Waarom het insolventieregister checken via DISA?

 

  • Voldoet aan wet- en regelgeving: Om als financiële instelling te voldoen aan de Wft, dien je de betrouwbaarheid van jouw personeel te toetsen. Middels een check van het insolventieregister, weet je zeker dat er geen sprake is van een faillissementsverleden dat reden opwekt voor twijfel.
  • DISA ontzorgt: Nadat je een (potentiële) medewerker hebt geregistreerd en een bijpassend screeningsprofiel gekozen, neemt DISA jou het werk uit handen. De resultaten kan je vervolgens teruglezen in het screeningsrapport.
  • Is specialist in personeel screenen: DISA is specialist in het screenen van personeel. Door onze jarenlange ervaring bieden wij een snel en efficiënt screeningsproces dat voldoet aan actuele (privacy) wet- en regelgeving.
Demo sweden mobile

Vraag een gratis demo aan!

Wil je meer weten over onze employment screening software? Vraag dan gratis en vrijblijvend een demo aan.

Vraag demo aan

Personeel screenen met DISA

Het succes van een organisatie valt of staat met de juiste medewerkers. Weet daarom wie je binnenhaalt en behoudt. Employment screening kan zekerheid bieden. DISA heeft voor elke sector en iedere functie een ander screeningsprofiel gecreëerd dat naar wens kan worden aangevuld. 

Bekijk alle screening checks