CV comparison check
Wil je er zeker van zijn dat de informatie van een kandidaat klopt? Met de CV comparison check van DISA kun je eenvoudig controleren of de werkervaring en opleiding(en) die een kandidaat op geeft overeenkomen met het daadwerkelijke aangeleverde CV.
Zo minimaliseer je risico’s bij het aannemen van personeel en zorg je voor betrouwbare en gekwalificeerde medewerkers.
Bij de CV comparison check wordt de volgende informatie geverifieerd:
- Opleiding: Naam van de instelling, naam van de opleiding, hoogst behaalde niveau en jaar van afronding
- Werkervaring: Naam werkgever, functietitel en periode van dienstverband
Eventueel gevonden discrepanties worden duidelijk aangegeven in het rapport, zodat je direct inzicht hebt in eventuele risico’s.
Het proces bij DISA is eenvoudig en overzichtelijk:
- De kandidaat ontvangt een uitnodiging voor de screening.
- De kandidaat logt in via ons beveiligde platform en geeft toestemming om de gegevens te verifiëren.
- DISA vergelijkt de opgegeven informatie met de ingediende CV.
- Het resultaat wordt gepresenteerd in een overzichtelijk screeningsrapport, inclusief eventuele discrepanties.
Alle gegevens worden verwerkt met toestemming van de kandidaat en automatisch verwijderd na een vooraf vastgestelde periode, volledig in lijn met de AVG.
Waarom kies je niet voor het screenen van personeel?
Te duur
Met het screenen van jouw personeel bespaart jouw HR afdeling direct tijd. Verder bespaar je ook op lange termijn kosten. Het aannemen van een mis-hire brengt veel kosten en andere risico’s met zich mee. Door te weten wie jij aanneemt, minimaliseer jij dit risico. Onderaan de streep, ben jij minder geld kwijt.
Wekt wantrouwen
Het screenen van personeel kan juist bijdragen aan het gevoel van veiligheid en vertrouwen binnen een organisatie. Wanneer jouw personeel weet dat collega’s dezelfde screening zijn doorlopen, creëer je direct een veiligere en betrouwbare werkomgeving.
Duurt te lang
Door ons geautomatiseerde screeningsproces heb jij binnen gemiddeld 5 werkdagen het screeningsrapport binnen en kan je 24/7 het tussentijdse screeningsrapport inzien. Door onze software, datapartners en integratiepartners, zoals AFAS software, is dit proces gestroomlijnd en efficiënt ingericht.
Waarom een CV comparison check van DISA?
- Ondersteunt nationale en internationale werving
- Specialist in screening software: veilig en gebruiksvriendelijk platform
- Het verbetert de betrouwbaarheid in het recruitmentproces
- Helpt voorkomen dat ongeschikte kandidaten worden aangenomen
Personeel screenen met DISA
Een veilige werkplek voor jongeren begint met gekwalificeerd personeel. DISA biedt de mogelijkheid om verschillende screeningsprofielen aan te maken. Hierbij kan de CV comparison check gecombineerd worden met andere controles, waar alles eenvoudig geregeld wordt in één platform, denk aan:
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
- ID check
- Internet scan
Vraag een gratis demo aan!
Wil je meer weten over de employment screeningsoftware? Vraag dan gratis en vrijblijvend een demo aan.
Veelgestelde vragen over de CV comparison check
Een check die verifieert of de werkervaring en opleidingen die een kandidaat op heeft gegeven daadwerkelijk overeenkomt met het CV.
Na toestemming van de kandidaat wordt de check doorgaans binnen één werkdag uitgevoerd.
Alle afwijkingen worden duidelijk weergegeven in het rapport.
Een diploma-check verifieert alleen de opleiding; de CV comparison check controleert zowel, werkervaring en opleidingen.