Vind direct de informatie die je zoekt

Hireserve staat tegenwoordig bekend als Ubeeo. . ..

Hoe voorkom je dat zorgverleners de fout in gaan?Fraude in de zorg komt helaas nog te vaak voor en is nijpend gezien zorg te allen tijde beschikbaar moet zijn voor de kwetsbare burgers die dit nodig hebben. Hoe voorkom je dat zorgfraude plaatsvindt?..

‘In DISA hebben wij een betrouwbare partner gevonden’Yacht – onderdeel van Randstad – is een HR-dienstverlener in de breedste zin van het woord. ‘We leveren interim professionals in verschillende vakgebieden, maar verzorgen ook werving & selectie en het contracteren van ZZP’ers en leveranciers,’ vertelt Jannechien Peek, verantwoordelijk voor contractimplementaties..

Ontdek hoe employment screening kosten bespaart, risico's beperkt en bijdraagt aan een sterk en klantvriendelijk onboardingproces.. ..

Het recruitment- en onboarding proces is in de afgelopen jaren flink veranderd. Waar verschillende onderdelen eerst vooral offline werden uitgevoerd, gebeurt dit nu vooral online..

Een vraag over een service van DISA? Wij vertellen je graag meer over onze diensten.. ..

Wanneer iemand een huis koopt en hiervoor een hypotheek wil afsluiten, staat niemand raar te kijken als de hypotheek pas wordt verstrekt nadat er bepaalde checks zijn uitgevoerd. Onze whitepaper licht toe hoe je een dergelijke screening aanpakt...

Een background check, in het Nederlands ook wel achtergrondonderzoek genoemd, kan jouw organisatie helpen in het werven van de juiste kandidaat voor een open positie. Op deze pagina vertellen we je meer over het uitvoeren van een background check...

Wat heeft screenen met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) te maken? Alles. In deze whitepaper gaan we dieper in op de basisregels voor het verwerken van persoonsgegevens en geven we drie tips die je kunnen helpen om AVG compliant te screenen...

Het screenen van sollicitanten en het checken van bepaalde gegevens is inmiddels een veelbesproken en beschreven thema. Deze whitepaper bespreekt de basis van employment screening aan de hand van zes vragen...

Wanneer multinationals besluiten om te gaan screenen, hebben zij automatisch te maken met verschillende vestigingslanden, andere wet- en regelgeving, culturen en persoonsgegevens. Onze whitepaper bespreekt de zaken waar u in ieder geval rekening mee moet houden bij het screenen in verschillende landen...

Belangenverstrengeling kan lastig te detecteren zijn, omdat de grens tussen wat wel en niet kan soms onduidelijk is. Toch is het belangrijk dat hier toezicht op is, omdat de gevolgen groot kunnen zijn.Maar wat is belangenverstrengeling precies, en hoe kan je erop screenen? Dat leggen we graag uit...

Word je door ons gescreend? We snappen dat je dan vragen hebt over het proces en de gegevens die wij verzamelen.. ..

Een goede employment screening begint altijd met een passend screeningsbeleid. Maar hoe kom je tot zo’n beleid? Onze whitepaper behandelt de relevante zaken waar jij als organisatie rekening mee moet houden bij het opmaken en implementeren van een screeningsbeleid...