Hur kan vi hjälpa dig?

Arbetslivskriminalitet är ett växande problem som kan få allvarliga konsekvenser för både företag och anställda. Genom systematiska bakgrundskontroller kan arbetsgivare säkerställa att de anställer personer med hög integritet och utan kopplingar till kriminell verksamhet...

Det nya året 2025 lovar en intressant utveckling inom området för bakgrundskontroll vid anställning både globalt och i Sverige. Arbetsmarknaden fortsätter att förändras och företagen står inför nya utmaningar och möjligheter..

Vad innebär alkohol- och drogtester på arbetsplatsen, och vilka rättigheter och skyldigheter har du som arbetsgivare? Här får du svar på vanliga frågor och praktiska råd för att komma igång.. ..

Alla vanliga frågor samlade på ett ställe för våra kunderValidata Group förvärvades 2024 av DISA Global Solutions och Validata Group Sweden AB kommer att fortsätta under sitt nya namn ”DISA Global Solutions AB” den 1 juli 2025.Vi förstår att du som kund kan ha frågor kring denna förändring. Därför har vi sammanställt en lista med svar på de vanligaste frågorna nedan..

Har du frågor gällande alkohol- och drogtest vid anställning? Få svar direkt via vår FAQ här. Vi har sammanställt frågorna för både privat- och offentlig sektor...

En kreditkoll på kandidater eller befintliga anställda kan ge arbetsgivare värdefull information för att säkerställa att rätt person anställs till rätt position. Men hur går det till? Och vad säger lagen? Läs vår guide om kreditkoll...

Många arbetsgivare väljer idag att införa alkohol- och drogtester vid (ny)anställning. Detta för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö..

Att göra en kreditkoll på kandidater eller befintliga anställda är ett sätt för arbetsgivare att säkerställa att personen har en stabil ekonomi och inte innebär en risk för företaget. Men vad är en kreditkoll egentligen, och vilka regler gäller?..

När du som arbetsgivare överväger att anställa någon, kan det i vissa fall vara relevant att kontrollera kandidatens skulder och ekonomiska bakgrund. Men får man kolla skulder på en person i en rekryteringsprocess? Och hur går man till väga?  Här berättar vi vad du behöver veta ..

Hur fungerar slumpmässiga drogtester på arbetsplatsen, och vad säger lagen? Vilka rättigheter har arbetsgivaren och hur påverkas den anställdes integritet? Här får du svaren!. ..

Krönikan är skriven av Anita Rae, VD för Jobbland Sverige.. ..

En översikt över alla förändringarValidata Group förvärvades av DISA Global Solutions under 2024 och kommer från och med 1 juli 2025 att fortsätta under namnet DISA Global Solutions – en viktig milstolpe i vår historia!Vad innebär detta förvärv och namnbyte för dig och ditt företag? På denna sida har vi sammanställt de viktigaste förändringarna.Är du kund eller genomgår du en kontroll? Vi hänvisar dig gärna till våra mer specifika sidor där du hittar svar på dina frågor.. ..

En översikt över alla förändringarValidata Group förvärvades av DISA Global Solutions under 2024 och kommer från och med 1 juli 2025 att fortsätta under sitt nya namn DISA Global Solutions – en viktig milstolpe i vår historia!Vad innebär detta förvärv och namnbyte för dig och ditt företag? På denna sida har vi sammanställt de viktigaste förändringarna.Är du kandidat och genomgår en kontroll? Vi hänvisar dig gärna till vår support, där du hittar svar på dina frågor.. ..

Ett besked om ett positivt drogtest på jobbet kan vara både oväntat och känsligt. Som arbetsgivare behöver du hantera situationen på ett rättvist, respektfullt och juridiskt korrekt sätt, samtidigt som du värnar om både medarbetaren och arbetsplatsens säkerhet...