Bakgrundskontroll och integritet: tips för GDPR-säker bakgrundskontroll vid anställning
Bakgrundskontroller innebär alltid att personuppgifter behandlas och den personliga integriteten berörs. Med GDPR har kraven på hur bakgrundskontroller får genomföras förändrats. Vad innebär det i praktiken?
Grunden för bakgrundskontroller
Är du osäker på om bakgrundskontroller är rätt för din verksamhet? Det här white papret hjälper dig att förstå när de är relevanta, vad du får kontrollera och hur du kommer igång på rätt sätt.
Alkohol- och drogtester på arbetsplatsen – en guide för arbetsgivare
Är du osäker på när alkohol- och drogtester är lämpliga eller hur de bör genomföras? Vårt white paper hjälper dig att förstå regelverket och skapa en smidig och säker process.
Bakgrundskontroller för multinationella företag: ett invecklat pussel
När multinationella företag beslutar sig för att börja göra bakgrundskontroller av anställda, måste de per automatik hantera olika bosättningsländer, olika lagar och förordningar, kulturer och personuppgifter. Vårt white paper tar upp de frågor som behöver övervägas vid bakgrundskontroller i olika länder.
Så tar du fram en screeningpolicy
En välfungerande screeningprocess börjar med en genomtänkt screeningpolicy. Men hur tar man fram en sådan och vad behöver man egentligen tänka på? I vårt white paper guidar vi dig genom de viktigaste delarna.