Bloggar

Skapa en rekryteringsstrategi som håller över tid. Lär dig arbeta mer strukturerat, datadrivet och minska risken för felrekryteringar.

Ska du rekrytera ifrån Norge? Här är allt du behöver veta om vilka bakgrundskontroller du får göra och hur reglerna skiljer sig från de svenska.

Allt fler företag använder sig av bakgrundskontroller vid rekrytering. Men hur långt bak i tiden får man kontrollera kandidatens uppgifter? Vi reder ut.

Anställer du till en roll med skyddad titel? Här är allt du behöver ha koll på – lagkrav, ditt ansvar som arbetsgivare och vilka kontroller som behövs.

Vad kostar en felrekrytering? Antagligen mer än du tror. Här går vi igenom hur du minskar risken för dyra misstag med en mer träffsäker rekryteringsprocess.

Kan man utföra bakgrundskontroller efter att man fått jobbet? Vi förklarar vad som gäller för arbetsgivare.

Lär dig hur du anpassar bakgrundskontroller efter roll, bransch, ansvar, tillgång och risk. Säkerställ en proportionerlig process enligt GDPR.

Bakgrundskontroller i Norden skiljer sig mellan länder. Här är vad du som arbetsgivare behöver veta om lagar, praxis och riskhantering.

Behöver du göra bakgrundskontroll av personer som arbetar med bokföring? Läs varför kontroller inom ekonomifunktioner minskar riskerna i organisationen.

Upptäck hur bakgrundskontroller hjälper organisationer inom industri och energi att ha kontroll över kritiska roller.

Upptäck hur du kan visa revisorer och myndigheter att åtkomst till kritisk infrastruktur hanteras på ett kontrollerat och transparent sätt.

Lär dig mer om varför vissa roller med hög åtkomst och ansvar behöver extra fokus för att skydda verksamhetens säkerhet & drift.