Kreditkontroll
En kreditkontroll ger dig som arbetsgivare relevant information om en kandidats ekonomiska situation. En kreditupplysning vid rekrytering kan vara särskilt relevant för roller med ekonomiskt ansvar eller särskild förtroendeställning.
Vi samarbetar med Creditsafe
För våra kreditkontroller samarbetar DISA med Creditsafe, en leverantör av kredit- och företagsinformation. Creditsafe samlar in och bearbetar information från ett stort antal källor och uppdaterar uppgifterna så ofta som respektive källa tillåter.
Informationen hämtas bland annat från Bolagsverket, Skatteverket, Kronofogden, SPAR, Lantmäteriet, tingsrätter och Statistiska centralbyrån. Det ger tillgång till aktuell information som kan användas för att kontrollera exempelvis betalningsanmärkningar, skulder, bolagsengagemang och fastighetsägande.
Internationella kreditkontroller
DISA genomför kreditkontroller över hela världen. Vilka uppgifter som är tillgängliga och vilka kontroller som kan genomföras varierar mellan olika länder, beroende på lokala regelverk och tillgången till information.
För internationella kreditkontroller samarbetar vi med iCOVER, som ger oss tillgång till lokala datakällor på marknader världen över. Det gör det möjligt att anpassa varje kontroll efter förutsättningarna i det aktuella landet, samtidigt som ni kan hantera era internationella bakgrundskontroller genom DISA.
Hur fungerar bakgrundskontroller med DISA?
Disas internationella programvara för bakgrundskontroll är både enkel och effektiv att använda. Efter att du har skapat ett konto väljer du en kontrollprofil och fyller i kandidatens kontaktuppgifter. Därefter kontaktar vi kandidaten, som sedan lämnar in de nödvändiga uppgifterna i Disas internationella programvara för bakgrundskontroll. När vi har mottagit alla uppgifter påbörjas kontrollprocessen.
Kreditkontroller med DISA
Vi tar hand om hela kontrollen
Beställ kreditkontroller enkelt via vår digitala plattform. DISA genomför kontrollerna och sammanställer resultaten i en tydlig rapport, så att ert HR-team kan fokusera på rekryteringen.
En partner, global räckvidd
Med DISA får ni en partner som kan genomföra kreditkontroller över hela världen. Oavsett vilka länder ni är verksamma i hjälper vi er att samordna kontrollerna och anpassa dem efter lokala regelverk och förutsättningar.
Experter på bakgrundskontroller
Våra specialister hjälper er att genomföra relevanta kontroller med hänsyn till gällande regelverk och dataskyddskrav. Ni får stöd genom hela processen, från beställning till färdig rapport.
Upptäck våra olika bakgrundskontroller
Utöver kreditkontroller erbjuder DISA flera olika typer av bakgrundskontroller. Ni kan både välja mellan att göra enskilda kontroller eller kombinera flera i olika kontrollpaket, anpassat efter olika roller och behov.
Card Scroller Block
Ofta frågade frågor om kreditkontroller
En kreditkontroll i Sverige genomförs vanligtvis inom 24 timmar från att vi har fått alla nödvändiga uppgifter. Den färdiga rapporten är normalt tillgänglig inom ytterligare 24 timmar, vilket innebär en total handläggningstid på cirka 1–2 arbetsdagar.
För internationella kreditkontroller varierar handläggningstiden beroende på land. När vi har fått alla nödvändiga uppgifter tar kontrollen vanligtvis 2–6 arbetsdagar, med ytterligare cirka 24 timmar innan rapporten är klar.
En betalningsanmärkning finns normalt kvar i tre år för privatpersoner och fem år för juridiska personer, exempelvis företag. Betalningsanmärkningar registreras av kreditupplysningsföretag, bland annat utifrån uppgifter från Kronofogden.
En kreditkontroll kan vara relevant vid rekrytering till tjänster som innebär ett särskilt ekonomiskt ansvar eller en förtroendeställning. Det kan exempelvis handla om roller inom ekonomi och finans eller ledande befattningar med ansvar för företagets tillgångar. Behovet av kontrollen ska alltid bedömas utifrån den aktuella rollen.
Ja, men det krävs ett legitimt behov av kreditupplysningen. Arbetsgivaren måste kunna motivera varför en ekonomisk riskbedömning är relevant för den aktuella tjänsten. Det är därför inte lämpligt att rutinmässigt genomföra kreditkontroller på alla kandidater.
Nej, samtycke är inte alltid nödvändigt för att genomföra en kreditkontroll vid rekrytering. Arbetsgivaren måste däremot ha ett legitimt behov av kontrollen och en giltig rättslig grund enligt GDPR, exempelvis berättigat intresse. Kontrollen ska vara relevant och proportionerlig i förhållande till den aktuella tjänsten. Kandidaten ska också informeras om hur personuppgifterna behandlas.
Funderar du på något annat eller har du specifika frågor om din verksamhet?
Vill du veta mer om kreditkontroller?
Har du frågor om hur kreditkontroller fungerar eller vilka kontroller som passar er verksamhet? Fyll i formuläret så hjälper vi dig vidare.