Kreditkontroll
En kreditkontroll ger dig som arbetsgivare relevant information om en kandidats ekonomiska situation. En kreditupplysning vid rekrytering kan vara särskilt relevant för roller med ekonomiskt ansvar eller särskild förtroendeställning.
Vad ingår i en kreditkontroll?
Genom att göra en kreditkontroll vid anställning får du som arbetsgivare relevant information om en kandidats eller anställds ekonomiska situation. En kreditupplysning vid rekrytering kan vara relevant för exempelvis roller med ekonomiskt ansvar, tillgång till känslig information eller en särskild förtroendeställning.
Vid en kreditkontroll verifierar vi:
Vi kontrollerar uppgifter om kandidatens skulder. Skulder kan vara relevanta att känna till i roller med exempelvis ekonomiskt ansvar eller tillgång till företagets tillgångar, eftersom de kan innebära en ökad ekonomisk sårbarhet.
I en kreditkontroll ingår kontroll av betalningsanmärkningar. Uppgifterna kan ge en bild av hur kandidaten har hanterat tidigare ekonomiska åtaganden och bidra till bedömningen av eventuella ekonomiska risker. Uppgifterna hämtas från Kronofogden.
Vi kontrollerar kandidatens engagemang i företag och bolag. Informationen kan bidra till att identifiera eventuella intressekonflikter, exempelvis om kandidaten har engagemang i en verksamhet som kan stå i konflikt med arbetsgivarens intressen.
Vi kontrollerar om kandidaten har företag registrerade i sitt namn. Informationen kan bidra till att identifiera eventuella intressekonflikter, exempelvis om kandidaten bedriver verksamhet som kan stå i konflikt med arbetsgivarens intressen.
Vi kontrollerar uppgifter om fastigheter som kandidaten äger. Informationen kan ge ytterligare underlag om kandidatens ekonomiska åtaganden och tillgångar som en del av kreditkontrollen.
Som tillval kan kandidatens folkbokföringsadress verifieras för att kontrollera att adressuppgifterna stämmer.
Vi samarbetar med Creditsafe
För våra kreditkontroller samarbetar DISA med Creditsafe, en leverantör av kredit- och företagsinformation. Creditsafe samlar in och bearbetar information från ett stort antal källor och uppdaterar uppgifterna så ofta som respektive källa tillåter.
Informationen hämtas bland annat från Bolagsverket, Skatteverket, Kronofogden, SPAR, Lantmäteriet, tingsrätter och Statistiska centralbyrån. Det ger tillgång till aktuell information som kan användas för att kontrollera exempelvis betalningsanmärkningar, skulder, bolagsengagemang och fastighetsägande.
Internationella kreditkontroller
DISA genomför kreditkontroller över hela världen. Vilka uppgifter som är tillgängliga och vilka kontroller som kan genomföras varierar mellan olika länder, beroende på lokala regelverk och tillgången till information.
För internationella kreditkontroller samarbetar vi med iCOVER, som ger oss tillgång till lokala datakällor på marknader världen över. Det gör det möjligt att anpassa varje kontroll efter förutsättningarna i det aktuella landet, samtidigt som ni kan hantera era internationella bakgrundskontroller genom DISA.
Hur fungerar bakgrundskontroller med DISA?
Disas internationella programvara för bakgrundskontroll är både enkel och effektiv att använda. Efter att du har skapat ett konto väljer du en kontrollprofil och fyller i kandidatens kontaktuppgifter. Därefter kontaktar vi kandidaten, som sedan lämnar in de nödvändiga uppgifterna i Disas internationella programvara för bakgrundskontroll. När vi har mottagit alla uppgifter påbörjas kontrollprocessen.
Varför göra kreditkontroll med DISA?
DISA avlastar dig
Efter att du har registrerat en (potentiell) anställd och valt en passande screeningprofil, tar DISA över arbetet. Resultaten av Kreditvärdighetskontrollen kan du sedan läsa i kontrollrapporten.
Kontrollerar kreditvärdigheten via partnern Creditsafe
Kreditvärdigheten kontrolleras via vår partner Creditsafe. De använder uppgifter från offentliga källor.
Specialist på bakgrundskontroller av personal
Sedan 2009 har DISA varit specialist på att göra bakgrundskontroll av personal. Med vår mångåriga erfarenhet erbjuder vi en snabb och effektiv granskningsprocess som uppfyller gällande (integritets)lagar och regler.
Se alla relevanta bakgrundskontroller
Skräddarsydda kontroller och val av kontrollprofil efter behov. Se våra kontrollprofiler och kontakta oss för en offert.
Card Scroller Block
Bakgrundskontroll med DISA
En organisations framgång beror på att ha rätt medarbetare. Vet därför vem du anställer och behåller. Bakgrundskontroll vid anställning kan ge säkerhet. DISA har skapat olika kontrollprofiler för varje sektor och funktion, som anpassas enkelt efter din organisations behov. Kontakta oss så berättar vi mer om kreditkontroll och andra typer av kontroller.
Ofta frågade frågor om kreditkontroll
Kreditkontroll: Hur lång tid tar det?
En kreditkontroll kan ta allt från 24 timmar till att få en komplett rapport, vilket tar cirka 1–2 dagar. Delrapporten finns dock tillgänglig direkt när den är klar, både för kandidater och klienters konton.
Betalningsanmärkning: Hur länge finns det i registret?
Enligt Kronofogden finns en betalningsanmärkning för en privatperson i systemet i 3 år. För en juridisk person finns betalningsanmärkningar kvar i 5 år.
Får arbetsgivare göra kreditkontroll vid anställning?
Som arbetsgivare får du göra kreditkontroll av anställda. Du bör dock se upp för alla lagar och regler, annars kan du riskera böter. Enligt kreditupplysningslagen får arbetsgivare göra kreditkontroller av anställda endast vid legitimt behov. Detta kan till exempel vara om du ska anställa en person som kommer att arbeta med företagets finansiella transaktioner. I sin helhet ska du ha behov av att göra en ekonomisk bedömning av personen.
