Bloggar

Så förändrar AI rekryteringen – från CV-granskning till deepfakes. Läs om fördelar, risker och hur du kan kvalitetssäkra processen.

Rekrytera tryggt i banksektorn. Läs om bakgrundskontroller, drogtester och lagkrav – och undvik vanliga fallgropar.

Så fungerar bakgrundskontroller för ingenjörer i säkerhetsklassade projekt. Läs om krav, lagar och hur DISA stöttar arbetsgivare i känsliga rekryteringar.

En felrekrytering av säljare kan kosta hundratusentals kronor. Läs om fem bakgrundskontroller som minskar riskerna och hur DISA kan hjälpa dig

Så skapar du en trygg anställningsprocess för byggpersonal – med rätt kontroller minskar du risken för svartarbete, falska uppgifter & bristande säkerhet

Får du ta kreditupplysning på en kandidat? Vi förklarar vad som gäller enligt GDPR, när det är tillåtet och vad du måste tänka på som arbetsgivare.

Hur påverkas offentlighetsprincipen av HD:s förbud mot rättsdatabaser? DISA förklarar och visar vägen framåt för säkra bakgrundskontroller.

Får arbetsgivare genomföra slumpmässiga drogtester på jobbet? Läs om lagstiftning, integritetsskydd och vem som får utföra drogtest enligt svensk lag.

Vad gäller för alkohol- och drogtester vid nyanställning? Läs om hur tester används, lagar och regler och hur DISA gör processen enkel för din organisation.

Ska du införa drogtest på jobbet? Läs om lagar och regler, vilka tester som används och hur en alkohol- och drogpolicy kan stödja en säker arbetsmiljö.

År 2025 kommer bakgrundskontroller att utvecklas globalt och i Sverige, med nya trender och utmaningar. Hur kommer det att påverka din organisation?

Läs krönikan av Anita Rae, VD för Jobbland Sverige: Vill du ha ärliga kandidater? Vill du ha ärliga kandidater? Börja med att vara ärlig själv.