Bloggar

Upptäck hur juridiska bakgrundskontroller kan skydda ditt företag och säkerställa en trygg rekryteringsprocess. Läs mer om juridisk bakgrundskontroll här.

Anställ personer med hög integritet på jobbet för att bygga en etisk företagskultur och skydda företagets rykte. Läs mer här!

Upptäck hur organiserad brottslighet kan infiltrera företag och varför bakgrundskontroller är avgörande för att skydda din verksamhet.

Genom systematiska bakgrundskontroller kan du som arbetsgivare undvika att anställa personer med olämplig bakgrund. Läs mer här!

Vad ljuger folk om i CV? Upptäck de 10 vanligaste CV-lögnerna enligt vår senaste undersökning. Lär dig vilka områden arbetsgivare bör vara vaksamma på.

Attrahera och behåll dina medarbetare med hjälp av våra tips. Effektiva strategier för att lyckas i dagens konkurrenskraftiga arbetsmarknad för rekryterare.

I denna artikel kommer vi att avfärda åtta vanliga myter om bakgrundskontroller. Läs vidare och se om du känner igen någon av myterna.

Vad är skillnaden mellan utdrag ur belastningsregistret och bakgrundskontroll? Här är vad du bör veta och varför belastningsregistret ibland inte räcker.

Vad är ett brottsregister och vad innebär ett utdrag därifrån? Här förklarar vi hur arbetsgivare kan och får använda brottsregistret i rekryteringsprocessen.

Bakgrundskontroller är en central del av rekryteringsprocessen för många organisationer. De skapar trygga anställningar, men hur gör man dem på ett korrekt sätt?

Bakgrundskontroller är avgörande vid anställning och rekrytering av nya medarbetare. Lär dig mer om lagar och regler kring bakgrundskontroller i Sverige.

DISA hjälper företag i Stockholm att genomföra noggranna bakgrundskontroller av potentiella anställda för tryggare rekryteringar. Läs mer här.