Hur kan vi hjälpa dig?

Bakgrundskontroller av anställda för finansiella sektorn. Anställda inom bank- och finanssektorn arbetar med konfidentiell information och finansiella resurser..

Vårdsektorn spelar en viktig roll i vårt samhälle. Bristande bakgrundskontroller av vårdpersonal utgör en allvarlig risk för patientsäkerheten..

På DISA tror vi att människor gör skillnad, särskilt inom den offentliga sektorn. Kvaliteten och professionalismen i dina tjänster är av största vikt..

Inom försäkringsbranschen är det avgörande att följa LFD (lagen om försäkringsdistribution) samt IDD (Försäkringsdistributionsdirektivet). Det krävs en noggrann bakgrundskontroll både före och under anställning för att säkerställa att de anställda uppfyller höga krav på personlig integritet och regelefterlevnad..

Det är av stor vikt att dina kunder och uppdragsgivare är nöjda med de konsulter som placeras ut. Detta förstår vi på DISA! Vi tror att det är människorna som avgör framgången för din organisation..

Bakgrundskontroll är viktigt för företagstjänster för att skapa en säker arbetsmiljö och även säkerställa kvaliteten på dina tjänster. Anlitar ni dessutom konsulter eller freelancers och kanske en utstationering? För att förebygga risker och säkerställa en trygg arbetsplats är bakgrundskontroll innan och under anställning ett viktigt första steg...

Medarbetare inom industri- och energisektorn måste hantera maskiner, farliga ämnen, virus och samhällsviktig infrastruktur. Det är därför viktigt att säkerställa tillförlitlighet och skapa en säker arbetsmiljö..

Bakgrundskontroll av personal inom detaljhandeln och besöksnäring, inklusive hotell- och restaurangbranschen, arbetar ofta med pengar, värdefulla produkter och lager. Detta innebär att de riskerar att utsättas för stöld och bedrägeri (av anställda)..

Anställda avgör framgången för alla organisationer, oavsett sektor. Det är därför DISA erbjuder skräddarsydda bakgrundskontroller för arbetsgivare inom alla sektorer...

IT-sektorn förändras och växer kontinuerligt. Medarbetarna måste hantera en digital ICT-infrastruktur och få tillgång till mycket information..

Vår säkra programvara för screening av anställda hjälper dig att screena kandidater snabbt och i stor skala. Vår användarvänliga lösning sparar tid för din HR-avdelning och gör screening enkel för såväl kandidater som arbetsgivare..

DISA kan enkelt integreras med era befintliga HR- och ATS-system, så att bakgrundskontroller blir en naturlig del av rekryteringsprocessen.Med vårt API kan ni starta och följa screeningar direkt från de system ni redan arbetar i, utan manuella steg eller dubbelarbete. Det sparar tid, minskar administration och skapar ett smidigare flöde, både för HR-avdelningen och kandidater...

Genom att arbeta med betrodda leverantörer säkerställer vi kontinuerlig kvalitet.. ..

Bakgrundskontroll vid anställning är en viktig process för att verifiera en arbetssökandes uppgifter inför anställning. Genom att genomföra en bakgrundskontroll med DISA får rekryteraren tillgång till ett faktabaserat beslutsunderlag och kan säkerställa att informationen som kandidaten lämnat är korrekt...

En bakgrundskontroll vid anställning handlar om att kontrollera viktiga uppgifter om kandidaten under rekryteringsprocessen. Det kan handla om verifiering av utbildning, tidigare arbetslivserfarenhet eller andra relevanta kvalifikationer..