Bakgrundskontroller av läkare och vårdpersonal

Bakgrundskontroller av anställda samt potentiella anställda visar vara en livsviktig säkerhetsåtgärd inom hälso– och sjukvårdssektorn. Aftonbladets senaste reportage utförd av 200 sekunder avslöjar allvarliga brister och fusk inom läkarutbildningarna i Östeuropa. Vilket är en oroande situation som utgör en påtaglig fara för svensk sjukvård och patienternas välmående. 

Enligt reportaget har hela 10% av den svenska läkarkåren utbildat sig från universitet i Östereuropa. Ett antal läkare från dessa utbildningar har dessutom blivit av med sina läkarlegitimationer på grund av bristande kompetens samt blivit uppsagt flertal gånger av olika vårdcentraler och finns med i brottsregister. Detta ifrågasätter patienternas säkerhet och det bör alltid vara högsta prioritet, vilket betonar vikten av noggranna bakgrundskontroller vid anställning av vårdpersonal.

Här kan du ladda ner vår white paper och läsa allt om grunden för bakgrundskontroller.

Varför är bakgrundskontroller innan anställning och internt inom den svenska sjukvården en nödvändighet?

Granskningen har visat på omfattande brister och fusk inom läkarutbildningarna i Östeuropa. Studenternas rapporter om olika typer av fusk inom läkarutbildningarna på universitet i Östeuropa togs inte på allvar eller har ignorerats helt av lärosätena. Den alarmerande trenden är att en samhällsviktig tjänst som läkare kan köpas, vilket har blivit uppenbart i granskningen. Aftonbladets nyhetsgranskning visar även att ett flertal östeuropeiskt examinerad läkare har under de senaste åren blivit av med sina svenska läkarlegitimationer, vilket återspeglar brister i deras utbildningar och inte minst ifrågasätter dessa individers integritet, etik och avsikt att utsätta andra i direkt fara.

Detta visar på en allvarlig påminnelse om vikten av att utföra noggranna bakgrundskontroller inom den svenska sjukvården. Med en gedigen bakgrundskontroll innan anställning av nya läkare och vårdpersonal kan hindra dessa individer att arbeta med patienter igen. Dessutom kan interna bakgrundskontroller utföras inom vården för att säkerställa anställdas goda vandel och se att inga allvarliga brott har begåtts under anställningen. Att samarbeta med professionella bakgrundskontrollföretag som kan tillhandahålla en pålitlig, noggrann och objektiv bedömning av kandidaters bakgrund blir bokstavligen en livsviktig säkerhetsåtgärd för det svenska folkets hälsa och säkerhet.

Lär dig allt om hur bakgrundskontroller av anställda fungerar i praktiken

Vilka uppgifter bör kontrolleras? DISA rekommenderar dessa screeningprofiler 

Som Aftonbladets granskning visar är det inte längre tillräckligt att bara förlita sig på de uppgifter som kandidaterna presenterar, särskilt när deras utbildningsbakgrund kan vara tveksam. 

Att ha en objektiv och professionell bedömning av kandidaternas bakgrund blir allt viktigare för att skydda både sjukvårdssystem och patienter.

• Verifiering av utbildning
  Kontroll av att utbildning är välgrundade och att examensbevis är äkta.
• Tidigare arbetslivserfarenhet
  Kontroll av befattning och ansvarsområden samt anställningsperiod med aktiv personal eller HR-avdelning.
• Kontroll av belastningsregister
  Kontroll av belastningsregister och juridisk bakgrund före anställning och internt.
• Verifiering av ID-handlingar
  Kontroll av ID-handlingar och pass.

Rekommenderade kontrollprofil för läkare och vårdpersonal

Kontakta oss för mer information om hur vi kan hjälpa din organisation med bakgrundskontroller av läkare och vårdpersonal.

Låt bakgrundskontrollföretag hjälpa dig med att granska anställdas uppgifter

I ljuset av dessa avslöjanden blir betydelsen av noggranna bakgrundskontroller av anställda inom den svenska sjukvården alltmer uppenbar. Att säkerställa att de läkare och vårdpersonal som anställs har en gedigen utbildning och erfarenhet är av yttersta vikt för att garantera patienternas säkerhet och välmående.

Det är här tredjepartsbakgrundskontroller kommer in i bilden. Att förlita sig på professionella bakgrundskontrollföretag, istället för att använda enkla online brottsregister, blir alltmer relevant och inte minst en nödvändighet. De flesta professionella bakgrundskontrollföretag har expertisen och resurserna för att granska kandidaters bakgrund på ett noggrant sätt och säkerställa att de uppfyller högt ställda krav.

Intresserad av att veta mer hur vi kan hjälpa din organisation?