20 oktober, 2026
Ett behov av större trygghet vid rekrytering
För SMEG var målet att få bättre kontroll över rekryteringsprocessen och säkerställa att viktig information om kandidater inte förbisågs. Företaget ville säkerställa att relevant information om kandidater verifierades inför anställningsbeslut och att inga viktiga uppgifter förbisågs.
Innan vi började använda DISA var vi med om en rekrytering där viktig information inte kom fram och där det i efterhand visade sig att det inte blev rätt. Det gjorde oss mer medvetna om hur viktigt det är att göra den här typen av kontroller. Idag känns det tryggt att veta att DISA sköter den delen och att vi får ett bra och kvalitetssäkrat underlag inför våra rekryteringsbeslut.
Samtidigt fanns ett behov av att skapa ett gemensamt och strukturerat arbetssätt för bakgrundskontroller i samtliga nordiska länder, med möjlighet att anpassa kontrollerna efter olika befattningar och interna riktlinjer.
Valet föll på DISA, som kunde erbjuda en flexibel lösning med olika kontrollpaket anpassade efter verksamhetens behov.
En enklare process som sparar tid för HR
Idag är bakgrundskontroller en naturlig del av SMEG:s rekryteringsprocess. Beroende på befattning och behov kan kontrollerna omfatta exempelvis identitetsverifiering, ekonomiska kontroller samt verifiering av arbetslivserfarenhet och utbildning.
För oss handlade det om att få bättre kontroll och skapa en större trygghet i våra rekryteringar. Vi ville ha ett gemensamt och strukturerat arbetssätt i alla våra nordiska länder, där vi kunde känna oss säkra på att rätt kontroller gjordes och att vi hade ett bra underlag innan vi fattade beslut om en anställning. DISA blev ett enkelt sätt för oss att kvalitetssäkra den delen av rekryteringsprocessen.
Genom DISA digitala plattform kan HR-teamet enkelt beställa en bakgrundskontroll genom att ange relevant information och välja rätt kontrollpaket. Därefter tar DISA hand om genomförandet.
Sedan samarbetet inleddes har den genomsnittliga handläggningstiden varit 3,58 dagar.
För SMEG innebär det mindre administration och färre moment att hantera internt, samtidigt som företaget kan känna sig tryggt med att kontrollerna genomförs noggrant.
DISA sparar framför allt tid för oss och gör hela hanteringen av bakgrundskontroller väldigt enkel. Det är smidigt att lägga in informationen på hemsidan och starta en kontroll, och sedan tar DISA processen vidare. För mig inom HR innebär det mindre administration och en sak mindre att hålla reda på.
Ett samarbete som skapar trygghet
Utöver tidsbesparingen lyfter SMEG fram tryggheten i att ha en erfaren partner som ansvarar för genomförandet av bakgrundskontrollerna.
Genom att överlåta kontrollerna till DISA får HR-teamet ett kvalitetssäkrat beslutsunderlag och kan lägga mindre tid på administration och uppföljning.
SMEG uppskattar också den nära dialogen och möjligheten att snabbt få hjälp när frågor uppstår.
Jag är väldigt nöjd med vårt samarbete med DISA. Det är enkelt och smidigt att arbeta med dem och om det dyker upp något längs vägen får vi alltid snabb hjälp. Bakgrundskontrollerna underlättar vårt arbete i rekryteringsprocessen och vi känner oss trygga med att kontrollerna är korrekta och noggrant genomförda och att inget viktigt missas. Dessutom sparar det mycket tid.
För SMEG har samarbetet inneburit en mer strukturerad rekryteringsprocess, mindre administration och större trygghet inför anställningsbeslut, oavsett var rekryteringen sker.
Läs fler kundcase
Upptäck hur andra företag använder Disas bakgrundskontroller för att skapa tryggare, mer effektiva och enhetliga rekryteringsprocesser.
Carla
Upptäck hur Carla använder bakgrundskontroller för att skapa en tryggare, snabbare och mer effektiv rekryteringsprocess tillsammans med DISA.
Boardtalk
Bakgrundskontroller blir allt vanligare i Sverige. Vi frågade Boardtalk om deras erfarenhet av våra tjänster.
Michael Page
Läs hur Michael Page samarbetar med DISA för att effektivisera bakgrundskontroller och skapa en säkrare rekryteringsprocess i hela Norden.
Vill du veta mer om våra bakgrundskontroller?
Vill du veta hur Disa kan hjälpa er att skapa en tryggare och mer effektiv rekryteringsprocess? Fyll i formuläret så kontaktar vi dig och berättar mer.