Samarbeten och partnerskap som underlättar din screening
Genom att arbeta med betrodda leverantörer säkerställer vi kontinuerlig kvalitet.
Viktiga strategiska partnerskap
Med DISA får du tillgång till ett globalt nätverk av strategiska partners som gör era bakgrundskontroller enklare, snabbare och mer tillförlitliga. Genom samarbeten med datapartners, programvarupartners och partners för integrering kan DISA samla verifierad information, koppla screening till era HR- och ATS-system och skapa ett smidigt flöde från rekrytering till anställning.
Partnerskapen ger HR-team bättre överblick, mindre manuellt arbete och en trygg process för både arbetsgivare och kandidater. Med integrerade lösningar och data som kontrolleras direkt hos ursprunglig utfärdare stödjer DISA hela screeningresan – oavsett om rekryteringen sker i Sverige eller internationellt.
Smidig integration med dina HR- och rekryteringssystem
DISA kan integreras direkt med de HR- och rekryteringssystem du redan använder. Det innebär att bakgrundskontroller blir en naturlig del av ditt befintliga rekryteringsflöde – utan extra administration eller manuella moment.
Du startar bakgrundskontrollen direkt i ditt ATS- eller HR-system, och alla resultat samlas på ett och samma ställe. Det sparar tid, skapar bättre överblick och gör processen smidig, både för HR och kandidater.
Vi samarbetar med ledande leverantörer av HR- och rekryteringssystem samt erbjuder API-integrationer för mer anpassade behov.
Hittar du inte ditt system nedan? Kontakta oss så hjälper vi dig att hitta rätt integrationslösning.
Våra integrationspartners
Datapartners
Genom vårt globala nätverk av datapartners kan vi verifiera uppgifter direkt hos tillförlitliga källor i respektive land. Det ger ett säkert och korrekt underlag i rekryteringsprocessen.
Vi har möjlighet att kontrollera bland annat identitet, utbildning och examensbevis, arbetslivsbakgrund samt ekonomi och kreditinformation, i enlighet med gällande lagstiftning. Vid internationella bakgrundskontroller används etablerade databaser och lokala källor för att säkerställa hög kvalitet i varje kontroll.
Tack vare våra digitala samarbeten kan de flesta bakgrundskontroller genomföras snabbt och effektivt, med en genomsnittlig handläggningstid på cirka fem arbetsdagar (undantag gäller vid kontroller som kräver manuella utdrag, exempelvis från belastningsregister).
Våra datapartners
Programvarupartner
Våra programvarupartners bidrar till att göra screeningplattformen snabb, stabil och enkel att använda i det dagliga arbetet. Genom moderna molnbaserade lösningar kan bakgrundskontroller genomföras effektivt och med korta ledtider.
Samarbetet med etablerade programvaruleverantörer gör att plattformen kan utvecklas kontinuerligt, med fokus på säkerhet, användarvänlighet och tillförlitliga resultat.
Fördelar med att utföra bakgrundskontroller med DISA
När du vill försäkra dig om att informationen på en kandidats CV stämmer finns det två alternativ. Du kan göra det själv, eller du kan be en betrodd och erfaren tredje part göra en bakgrundskontroll.
Utan DISA
- Många manuella processer: Uppföljningssamtal och e-postmeddelanden
- Tidskrävande
- Pappersarbete och ingen digital validering
- Osäkerhet om vilken informationskälla som ska rådfrågas
- Tveksam hantering av personuppgifter
- Ingen tydlig översikt
Med DISA
- Automatiserade processer och kommunikation
- Kort handläggningstid (5 arbetsdagar i genomsnitt)
- Digital validering och all information på ett ställe
- Globalt partnernätverk som verifierar uppgifter hos ursprunglig utfärdare
- 100% förenlig med GDPR
- Följ screeningprocessen digitalt och få löpande statusuppdateringar
- Minska arbetsbelastningen för din HR-avdelning
- Integrera med ditt ATS/HR-system