Exempel på frågor som kan ingå
En försäkran om lämplighet och redbarhet kan innehålla frågor inom flera olika områden beroende på roll, ansvar och verksamhetens riskbild. Frågorna syftar till att ge arbetsgivaren ett bredare beslutsunderlag och identifiera eventuella omständigheter som kan vara relevanta för tjänsten.
- Har du besvarat frågorna sanningsenligt och efter bästa förmåga?
- Finns det omständigheter i din bakgrund som kan påverka din tillförlitlighet eller lämplighet för rollen?
- Har du varit involverad i brottsmål eller ekonomiska rättsprocesser?
- Har du eller något av dina bolag tidigare försatts i konkurs?
- Är din ekonomiska situation stabil i förhållande till inkomster och tillgångar?
- Har du tidigare blivit avstängd, uppsagd eller fått en anställning avslutad av domstol?
- Har du externa uppdrag, styrelseengagemang, bisysslor eller andra aktiviteter utöver din huvudsakliga anställning?
- Finns det omständigheter som kan innebära en intressekonflikt?
Frågorna besvaras vanligtvis med ja eller nej, med möjlighet för kandidaten att lämna kompletterande information vid behov.
Det är även möjligt att anpassa försäkran med verksamhetsspecifika frågor utifrån organisationens behov.
Mats Holmberg
Partner & Finance
Boardtalk