Bakgrundskontroll
Bakgrundskontroll vid anställning är en viktig process för att verifiera en arbetssökandes uppgifter inför anställning. Genom att genomföra en bakgrundskontroll med DISA får rekryteraren tillgång till ett faktabaserat beslutsunderlag och kan säkerställa att informationen som kandidaten lämnat är korrekt.
Varför ska du genomföra bakgrundskontroller?
Bakgrundskontroller hjälper dig att tidigt identifiera risker och ger ett utförligt och faktabaserat beslutsunderlag, vilket i sin tur minskar risken för felrekryteringar. Även om magkänsla ofta spelar en roll i rekrytering, bör den alltid kompletteras med verifierad information för att möjliggöra trygga och välgrundade beslut.
Genom att arbeta med DISA:s plattform säkerställer du dessutom att bakgrundskontrollerna genomförs i enlighet med gällande lagar och regelverk.
DISA:s programvara för bakgrundskontroll
DISA har utvecklat programvara för bakgrundskontroller vid anställning som säkerställer en effektiv kontrollprocess och att alla uppgifter är säkrade.
Den användarvänliga programvaran gör att kontrollprocessen är snabb och effektiv.
Resultatet av kontrollerna blir tillgängliga samtidigt för både arbetsgivaren och för den sökande. Syftet är att erbjuda en process som är så transparent som möjligt.
Att vår programvara är säker är kanske det viktigaste villkoret för vår existens. DISA tillämpar strikta ramverk som testas regelbundet av oberoende aktörer. Dessutom har DISA ett dataskyddsombud som säkerställer att våra tjänster, och därigenom dina bakgrundskontroller, uppfyller riktlinjerna inom ramen för GDPR.
Programvaran har utvecklats för mobil användning. Det ger de sökande möjligheten att gå igenom bakgrundskontrollen när det passar dem.
Tack vare vår API är det möjligt att integrera bakgrundskontroller vid anställning i ditt arbetsflöde och att samla rapporter och uppgifter från ditt befintliga verktyg för kandidatspårning och HR på en enda plats.
Alla våra bakgrundskontroller
Vilken lösning passar dig?
Ingen verksamhet är den andra lik. Prata med oss så hjälper vi dig att hitta rätt upplägg utifrån era behov.
Vad säger våra kunder?
DISA är alltid flexibel. Om något förändras, oavsett om det är på global eller lokal nivå, agerar de därefter. De kan vår rekryteringsprocess utan och innan, och därför kan de snabbt komma med bra lösningar.
Ilze Lamers
För oss är det väldigt viktigt att anställa personer som har integritet. Eftersom vi arbetar med finansiella tjänster gör vi flera olika bakgrundskontroller. Det gör också att vi själva kan känna oss lugna. Därför använder vi DISA. De gör processen för riskeliminering enkel och smidig.
Tobias Lindh
Genom att använda DISAs digitala lösning för bakgrundskontroller vet vi att klienternas och de sökandes personuppgifter alltid är i tryggt och säkert förvar. Boardtalk har också mycket noggranna rutiner när det handlar om uppgiftsbehandling. Vi ser till att känslig information inte skickas fram och tillbaka om det inte är absolut nödvändigt. Vi informerar exempelvis våra klienter endast om DISA hittar oegentligheter i resultaten när vi har tagit emot och analyserat de sökandes kontrollrapporter.
Mats Holmberg
DISAs system för bakgrundskontroller är mycket enkelt att använda. Vi kan använda systemet på våra telefoner, surfplattor eller bärbara datorer, vilket ger oss möjlighet att begära och övervaka kontroller var som helst. Med DISA hjälper vi våra slutkunder att minimera riskerna genom att anställa rätt personer.
Vi använder DISA för våra bakgrundskontroller och upplever processen som smidig och pålitlig. Det sparar oss tid och ger en trygghet i våra leveranser mot kund.
Filip Norén
Att arbeta med DISA internationellt hjälper oss att screena alla kandidater på samma sätt. Systemet är enkelt att använda och eftersom man kan skapa olika screeningprofiler per land är det lätt att anpassa till lokala regler och förordningar (t.ex. datalagring i EER).