✔ Kontrollera belastningsregister   ✔ Snabb kontrollprocess   ✔ Tryggt och säkert (ISO)

Bloggar

Låt dig inspireras av våra blogginlägg.

square-pattern dots
s
circular-pattern dots
En manlig arbetsgivare berättar om hur drogtester fungerar på jobbet

Drogtest på jobbet – så går det till

Ska du införa drogtest på jobbet? Läs om lagar och regler, vilka tester som används och hur en alkohol- och drogpolicy kan stödja en säker arbetsmiljö.

Arbetsgivare sitter vid datorn och jobbar med bakgrundskontroll.

De 7 viktigaste trenderna inom bakgrundskontroller vid anställning i Sverige 2025

År 2025 kommer bakgrundskontroller att utvecklas globalt och i Sverige, med nya trender och utmaningar. Hur kommer det att påverka din organisation?

Anita Rae, VD för Jobbland Sverige.

Vill du ha ärliga kandidater? Börja med att vara ärlig själv

Läs krönikan av Anita Rae, VD för Jobbland Sverige: Vill du ha ärliga kandidater? Vill du ha ärliga kandidater? Börja med att vara ärlig själv.

En man pratar i telefon

Kreditkoll på anställda – vad gäller?

Får arbetsgivare göra kreditkoll på kandidater eller anställda? Läs om lagar, processer och hur DISA kan hjälpa dig.

Leende manlig anställd håller anteckningsbok

Får arbetsgivare göra en kreditkoll vid anställning?

Lär dig om arbetsgivares rätt att göra kreditkoll på kandidater och anställda och vilka regler som gäller. Läs vår guide om kreditkoll vid anställning.

arbetsgivare diskuterar att kontrollera en persons skulder innan de anställer

Så kollar du skulder på en person innan anställning

Får man som arbetsgivare kolla skulder på en person innan anställning? Vi går igenom relevanta regler och hur du kan följa dem. Läs mer här!

En person navigerar på en skärm och väljer juridisk bakgrundskontroll.

Juridisk bakgrundskontroll

Upptäck hur juridiska bakgrundskontroller kan skydda ditt företag och säkerställa en trygg rekryteringsprocess. Läs mer om juridisk bakgrundskontroll här.

Kvinnlig arbetsgivare skakar hand med en kandidat i samband med anställning av en person med hög integritet i arbetsrollen.

Varför anställa personer med hög integritet på jobbet

Anställ personer med hög integritet på jobbet för att bygga en etisk företagskultur och skydda företagets rykte. Läs mer här!

Två kollegor diskuterar risken med att anställa en person som är kopplad till organiserad brottslighet och hur man genomför en bakgrundskontroll.

Organiserad brottslighet: En risk vid anställning utan bakgrundskontroll

Upptäck hur organiserad brottslighet kan infiltrera företag och varför bakgrundskontroller är avgörande för att skydda din verksamhet.

Två kollegor arbetar tillsammans framför datorn.

Bakgrundskontroll av anställda som lösning för den ökade arbetslivskriminaliteten

Genom systematiska bakgrundskontroller kan du som arbetsgivare undvika att anställa personer med olämplig bakgrund. Läs mer här!

Vad ljuger folk om i sitt CV? Illustration med de 10 vanligaste sakerna folk ljuger om i sitt CV

De 10 vanligaste lögnerna i CV:n

Vad ljuger folk om i CV? Upptäck de 10 vanligaste CV-lögnerna enligt vår senaste undersökning. Lär dig vilka områden arbetsgivare bör vara vaksamma på.

En kvinna som jobbar inom HR funderar hur man hittar och behåller talangerna

Så hittar och behåller du talangerna – 8 tips för rekryterare

Attrahera och behåll dina medarbetare med hjälp av våra tips. Effektiva strategier för att lyckas i dagens konkurrenskraftiga arbetsmarknad för rekryterare.