✔ Kontrollera belastningsregister   ✔ Snabb kontrollprocess   ✔ Tryggt och säkert (ISO)

Resurser

Se vårt kompletta arkiv med resurser.

Från bloggar och white papers till evenemang och kundfallstudier.

En kvinna som jobbar inom HR funderar hur man hittar och behåller talangerna

Så hittar och behåller du talangerna – 8 tips för rekryterare

Attrahera och behåll dina medarbetare med hjälp av våra tips. Effektiva strategier för att lyckas i dagens konkurrenskraftiga arbetsmarknad för rekryterare.

8 myter om bakgrundskontroller

I denna artikel kommer vi att avfärda åtta vanliga myter om bakgrundskontroller. Läs vidare och se om du känner igen någon av myterna.

Två kvinnor sitter och diskuterar vad är skillnaden mellan belastningsregistret och bakgrundskontroll

Skillnaden mellan utdrag ur belastningsregistret och bakgrundskontroll

Vad är skillnaden mellan utdrag ur belastningsregistret och bakgrundskontroll? Här är vad du bör veta och varför belastningsregistret ibland inte räcker.

Två poliser som pratar med varandra på gatan

Kontroll av brottsregister

Vad är ett brottsregister och vad innebär ett utdrag därifrån? Här förklarar vi hur arbetsgivare kan och får använda brottsregistret i rekryteringsprocessen.

Bakgrundskontroller för trygga anställningar

Bakgrundskontroller är en central del av rekryteringsprocessen för många organisationer. De skapar trygga anställningar, men hur gör man dem på ett korrekt sätt?

Två kvinnliga arbetsgivare diskuterar bakgrundskontroller i Sverige

Bakgrundskontroller i Sverige

Bakgrundskontroller är avgörande vid anställning och rekrytering av nya medarbetare. Lär dig mer om lagar och regler kring bakgrundskontroller i Sverige.

Utsikt över Stockholm vid vattnet

Bakgrundskontroller i Stockholm

DISA hjälper företag i Stockholm att genomföra noggranna bakgrundskontroller av potentiella anställda för tryggare rekryteringar. Läs mer här.

Två kvinnliga arbetsgivare diskuterar bakgrundskontroller i Göteborg.

Bakgrundskontroller i Göteborg

Att göra bakgrundskontroll av anställda är viktigt för alla företag. Läs om hur bakgrundskontroller i Göteborg höjer standarden inom viktiga branscher.

HR-medarbetare genomför en bakgrundskontroll på kontor i Malmö.

Bakgrundskontroller i Malmö

I Malmö, där branscher som IT och hållbar energi blomstrar, är det viktigt att verifiera nyanställda data med bakgrundskontroller. Läs mer här.

Ett datorsystem som visar hur bakgrundskontroller för kommuner innan och under anställning funkar.

Bakgrundskontroller för kommuner innan och under anställning

Med bakgrundskontroller innan och under anställning kan kommuner minska risken för oärlighet, jäv och andra säkerhetshot inom organisationen. Läs mer här.

Personal arbetar med informationssäkerhet och cybersäkerhet

Bakgrundskontroller enligt GDPR – vad gäller vid rekrytering?

Bakgrundskontroller måste genomföras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Här går vi igenom vad som gäller för både arbetsgivare och arbetssökande.

Två kvinnliga kollegor har möte för att diskutera hur upphandling av bakgrundskontroller fungerar för kommuner.

Upphandling av bakgrundskontroller för kommuner

Att göra bakgrundskontroller i samband med anställning i kommunen ökar säkerheten och tryggheten. Läs mer om upphandling av bakgrundskontroller och dess regler.

Polisbil i bakgrunden med polisavspärrningstejp i framkant

Belastningsregister vid anställning – guide för arbetsgivare

Ska du anställa ny personal och vill veta mer om hur det fungerar med utdrag ur belastningsregistret? Här ger vi dig en komplett guide.

En kvinnlig lärare håller i en bok i ett klassrum med barn

Jobbar en gängkriminell som lärare på ditt barns skola?

Jobbar en gängkriminell som lärare på ditt barns skola? Läs mer om hur bakgrundskontroller av lärare kan implementeras på bästa sätt på din skola.

DISA arbetsgivare genomför bakgrundskontroller av kandidater och anställa.

5 trender inom bakgrundskontroll vid anställning 2024

I den här artikeln lyfter vi fram de 5 viktigaste trenderna för 2024 och berättar hur ditt företag kan dra nytta av dem.