Resurser
Se vårt kompletta arkiv med resurser.
Från bloggar och white papers till evenemang och kundfallstudier.
Så hittar och behåller du talangerna – 8 tips för rekryterare
Attrahera och behåll dina medarbetare med hjälp av våra tips. Effektiva strategier för att lyckas i dagens konkurrenskraftiga arbetsmarknad för rekryterare.
8 myter om bakgrundskontroller
I denna artikel kommer vi att avfärda åtta vanliga myter om bakgrundskontroller. Läs vidare och se om du känner igen någon av myterna.
Skillnaden mellan utdrag ur belastningsregistret och bakgrundskontroll
Vad är skillnaden mellan utdrag ur belastningsregistret och bakgrundskontroll? Här är vad du bör veta och varför belastningsregistret ibland inte räcker.
Kontroll av brottsregister
Vad är ett brottsregister och vad innebär ett utdrag därifrån? Här förklarar vi hur arbetsgivare kan och får använda brottsregistret i rekryteringsprocessen.
Bakgrundskontroller för trygga anställningar
Bakgrundskontroller är en central del av rekryteringsprocessen för många organisationer. De skapar trygga anställningar, men hur gör man dem på ett korrekt sätt?
Bakgrundskontroller i Sverige
Bakgrundskontroller är avgörande vid anställning och rekrytering av nya medarbetare. Lär dig mer om lagar och regler kring bakgrundskontroller i Sverige.
Bakgrundskontroller i Stockholm
DISA hjälper företag i Stockholm att genomföra noggranna bakgrundskontroller av potentiella anställda för tryggare rekryteringar. Läs mer här.
Bakgrundskontroller i Göteborg
Att göra bakgrundskontroll av anställda är viktigt för alla företag. Läs om hur bakgrundskontroller i Göteborg höjer standarden inom viktiga branscher.
Bakgrundskontroller i Malmö
I Malmö, där branscher som IT och hållbar energi blomstrar, är det viktigt att verifiera nyanställda data med bakgrundskontroller. Läs mer här.
Bakgrundskontroller för kommuner innan och under anställning
Med bakgrundskontroller innan och under anställning kan kommuner minska risken för oärlighet, jäv och andra säkerhetshot inom organisationen. Läs mer här.
Bakgrundskontroller enligt GDPR – vad gäller vid rekrytering?
Bakgrundskontroller måste genomföras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Här går vi igenom vad som gäller för både arbetsgivare och arbetssökande.
Upphandling av bakgrundskontroller för kommuner
Att göra bakgrundskontroller i samband med anställning i kommunen ökar säkerheten och tryggheten. Läs mer om upphandling av bakgrundskontroller och dess regler.
Belastningsregister vid anställning – guide för arbetsgivare
Ska du anställa ny personal och vill veta mer om hur det fungerar med utdrag ur belastningsregistret? Här ger vi dig en komplett guide.
Jobbar en gängkriminell som lärare på ditt barns skola?
Jobbar en gängkriminell som lärare på ditt barns skola? Läs mer om hur bakgrundskontroller av lärare kan implementeras på bästa sätt på din skola.
5 trender inom bakgrundskontroll vid anställning 2024
I den här artikeln lyfter vi fram de 5 viktigaste trenderna för 2024 och berättar hur ditt företag kan dra nytta av dem.