Resurser
Se vårt kompletta arkiv med resurser.
Från bloggar och white papers till evenemang och kundfallstudier.
Intressekonflikter på arbetsplatsen
Vad är en intressekonflikt och hur kan arbetsgivare identifiera riskerna? Läs om exempel, lagstiftning, konsekvenser och relevanta bakgrundskontroller.
Vad tog vi med oss från Almedalen 2026?
Bakgrundskontroller, insiderhot och organiserad brottslighet stod högt på agendan under Almedalsveckan 2026. Här är de viktigaste insikterna.
ISAE 3000: typ 1 och typ 2
Läs mer om ISAE 3000 och skillnaden mellan typ 1 och typ 2. Vi går igenom hur ramverket används för oberoende granskning av processer och kontroller.
Carla
Upptäck hur Carla använder bakgrundskontroller för att skapa en tryggare, snabbare och mer effektiv rekryteringsprocess tillsammans med DISA.
KYE är det nya KYC
KYC känner de flesta till. Men hur väl känner du dina medarbetare? Upptäck varför KYE blir en allt viktigare del av modern riskhantering.
Bakgrundskontroller i Danmark – så fungerar det
Rekrytera rätt i Danmark. Här går vi igenom hur danska bakgrundskontroller får genomföras och vad du behöver tänka på om du ska anställa över landsgränsen.
Rättssäkra bakgrundskontroller i linje med diskrimineringslagen
Lär dig hur arbetsgivare kan arbeta med rättssäkra bakgrundskontroller i linje med diskrimineringslagen, GDPR och moderna säkerhetskrav.
DISA uppfyller IMY:s krav för behandling av uppgifter om lagöverträdelser
IMY har godkänt DISA:s ansökan om behandling av uppgifter om lagöverträdelser. Här förklarar vår dataskyddsexpert vad beslutet innebär i praktiken.
Vad är AML och hur används AML-kontroller i rekrytering?
Stärk din rekrytering med AML-kontroller och få bättre koll på risker innan du anställer. Här är allt du behöver veta om AML och bakgrundskontroller.
Ta er rekryteringsstrategi till nästa nivå
Skapa en rekryteringsstrategi som håller över tid. Lär dig arbeta mer strukturerat, datadrivet och minska risken för felrekryteringar.
Bakgrundskontroller i Norge
Ska du rekrytera ifrån Norge? Här är allt du behöver veta om vilka bakgrundskontroller du får göra och hur reglerna skiljer sig från de svenska.
Hur långt bak kan en bakgrundskontroll sträcka sig?
Allt fler företag använder sig av bakgrundskontroller vid rekrytering. Men hur långt bak i tiden får man kontrollera kandidatens uppgifter? Vi reder ut.
Skyddade titlar i Sverige: regler, ansvar och kontroller
Anställer du till en roll med skyddad titel? Här är allt du behöver ha koll på – lagkrav, ditt ansvar som arbetsgivare och vilka kontroller som behövs.
Så tar du fram en screeningpolicy
En screeningpolicy är grunden för effektiva bakgrundskontroller. Lär dig vad den bör innehålla och hur du skapar en strukturerad och säker screeningprocess.
Så undviker du kostsamma felrekryteringar
Vad kostar en felrekrytering? Antagligen mer än du tror. Här går vi igenom hur du minskar risken för dyra misstag med en mer träffsäker rekryteringsprocess.