✔ Kontrollera belastningsregister   ✔ Snabb kontrollprocess   ✔ Tryggt och säkert (ISO)

Resurser

Se vårt kompletta arkiv med resurser.

Från bloggar och white papers till evenemang och kundfallstudier.

Två personer diskuterar dokument bakom glasvägg i kontorsmiljö

Intressekonflikter på arbetsplatsen

Vad är en intressekonflikt och hur kan arbetsgivare identifiera riskerna? Läs om exempel, lagstiftning, konsekvenser och relevanta bakgrundskontroller.

Visby innerstad under Almedalen

Vad tog vi med oss från Almedalen 2026?

Bakgrundskontroller, insiderhot och organiserad brottslighet stod högt på agendan under Almedalsveckan 2026. Här är de viktigaste insikterna.

Person som granskar dokument vid ett skrivbord i kontorsmiljö, med fokus på anteckningar, dokumentation och administrativt arbete.

ISAE 3000: typ 1 och typ 2

Läs mer om ISAE 3000 och skillnaden mellan typ 1 och typ 2. Vi går igenom hur ramverket används för oberoende granskning av processer och kontroller.

En person i Carla-kläder skakar hand med en kvinna utanför ett hus. En annan person står bredvid och en vit bil syns i bakgrunden.

Carla

Upptäck hur Carla använder bakgrundskontroller för att skapa en tryggare, snabbare och mer effektiv rekryteringsprocess tillsammans med DISA.

Personer i ett mötesrum som diskuterar vid ett konferensbord.

KYE är det nya KYC

KYC känner de flesta till. Men hur väl känner du dina medarbetare? Upptäck varför KYE blir en allt viktigare del av modern riskhantering.

Pittoreskt hus i Köpenhamn med en cykel utanför och en klätterros

Bakgrundskontroller i Danmark – så fungerar det

Rekrytera rätt i Danmark. Här går vi igenom hur danska bakgrundskontroller får genomföras och vad du behöver tänka på om du ska anställa över landsgränsen.

Två kollegor pratar i kontorsmiljö

Rättssäkra bakgrundskontroller i linje med diskrimineringslagen

Lär dig hur arbetsgivare kan arbeta med rättssäkra bakgrundskontroller i linje med diskrimineringslagen, GDPR och moderna säkerhetskrav.

Två kollegor går och pratar i en modern kontorsmiljö. En kvinna i mörk kavaj håller en telefon medan en man i ljusgrå tröja bär en laptop eller surfplatta. De ser avslappnade och engagerade ut i samtal. Bakgrunden visar glasväggar, träpaneler och ljusa kontorsutrymmen.

DISA uppfyller IMY:s krav för behandling av uppgifter om lagöverträdelser

IMY har godkänt DISA:s ansökan om behandling av uppgifter om lagöverträdelser. Här förklarar vår dataskyddsexpert vad beslutet innebär i praktiken.

Tre kollegor diskuterar

Vad är AML och hur används AML-kontroller i rekrytering?

Stärk din rekrytering med AML-kontroller och få bättre koll på risker innan du anställer. Här är allt du behöver veta om AML och bakgrundskontroller.

Und kvinna i ett kontor

Ta er rekryteringsstrategi till nästa nivå

Skapa en rekryteringsstrategi som håller över tid. Lär dig arbeta mer strukturerat, datadrivet och minska risken för felrekryteringar.

Norskt fjordlandskap och konturer av en stad

Bakgrundskontroller i Norge

Ska du rekrytera ifrån Norge? Här är allt du behöver veta om vilka bakgrundskontroller du får göra och hur reglerna skiljer sig från de svenska.

Kvinna i kontormiljö som sitter vid en dator

Hur långt bak kan en bakgrundskontroll sträcka sig?

Allt fler företag använder sig av bakgrundskontroller vid rekrytering. Men hur långt bak i tiden får man kontrollera kandidatens uppgifter? Vi reder ut.

Psykolog pratar med en klient i ett mötesrinavisk stil

Skyddade titlar i Sverige: regler, ansvar och kontroller

Anställer du till en roll med skyddad titel? Här är allt du behöver ha koll på – lagkrav, ditt ansvar som arbetsgivare och vilka kontroller som behövs.

Kvinna sitter vid sin dator och läser om hur man skapar en screeningpolicy

Så tar du fram en screeningpolicy

En screeningpolicy är grunden för effektiva bakgrundskontroller. Lär dig vad den bör innehålla och hur du skapar en strukturerad och säker screeningprocess.

stressad kvinna på kontor

Så undviker du kostsamma felrekryteringar

Vad kostar en felrekrytering? Antagligen mer än du tror. Här går vi igenom hur du minskar risken för dyra misstag med en mer träffsäker rekryteringsprocess.