Bakgrundskontroll vid anställning

Som internationell organisation behövde vi en partner som kunde hjälpa oss med bakgrundskontroller i flera länder och samtidigt erbjuda ett smidigt och enhetligt arbetssätt. Det var också viktigt att bakgrundskontrollerna kunde anpassas efter lokala krav, eftersom dessa kan skilja sig avsevärt mellan olika marknader. DISA har passat oss mycket bra som internationell partner för bakgrundskontroller genom att kombinera internationell räckvidd med flexibiliteten att anpassa lösningen efter våra behov.

Copenhagen Infrastructure Partners (CIP)

“Genom att använda DISAs digitala lösning för bakgrundskontroller vet vi att klienternas och de sökandes personuppgifter alltid är i tryggt och säkert förvar. Boardtalk har också mycket noggranna rutiner när det handlar om uppgiftsbehandling. Vi ser till att känslig information inte skickas fram och tillbaka om det inte är absolut nödvändigt. Vi informerar exempelvis våra klienter endast om DISA hittar oegentligheter i resultaten när vi har tagit emot och analyserat de sökandes kontrollrapporter.”

Mats Holmberg
Partner & Finance
Boardtalk

Det som sticker ut med Disa är den nära dialogen och möjligheten att löpande utveckla processerna tillsammans utifrån våra behov. Ett exempel på detta är effektiva processer och korta ledtider är oerhört viktigt för oss vilket vi upplevde att DISA förstått vikten av. Genom att samla bakgrundskontroller, körkortskontroller samt drog- och alkoholtester hos en och samma partner har vi fått en mer strukturerad och effektiv hantering som förenklar arbetet för både HR och rekryterande chefer.

Filippa Bengtsson
HR Partner
Carla

“DISA är alltid flexibel. Om något förändras, oavsett om det är på global eller lokal nivå, agerar de därefter. De kan vår rekryteringsprocess utan och innan, och därför kan de snabbt komma med bra lösningar.”

Ilze Lamers
HR-chef för Nordeuropa
Michael Page

”DISAs system för bakgrundskontroller är mycket enkelt att använda. Vi kan använda systemet på våra telefoner, surfplattor eller bärbara datorer, vilket ger oss möjlighet att begära och övervaka kontroller var som helst. Med DISA hjälper vi våra slutkunder att minimera riskerna genom att anställa rätt personer.”

Level Up Consulting

“Att arbeta med DISA internationellt hjälper oss att screena alla kandidater på samma sätt. Systemet är enkelt att använda och eftersom man kan skapa olika screeningprofiler per land är det lätt att anpassa till lokala regler och förordningar (t.ex. datalagring i EER).”

Worldline

För oss är det väldigt viktigt att anställa personer som har integritet. Eftersom vi arbetar med finansiella tjänster gör vi flera olika bakgrundskontroller. Det gör också att vi själva kan känna oss lugna. Därför använder vi DISA. De gör processen för riskeliminering enkel och smidig.

Tobias Lindh
Ordförande för de Nordiska och Baltiska sektionerna
Adyen

Vi använder DISA för våra bakgrundskontroller och upplever processen som smidig och pålitlig. Det sparar oss tid och ger en trygghet i våra leveranser mot kund.

Filip Norén
Säljansvarig
Epico

Jag är väldigt nöjd med vårt samarbete med DISA. Det är enkelt och smidigt att arbeta med dem och om det dyker upp något längs vägen får vi alltid snabb hjälp. Bakgrundskontrollerna underlättar vårt arbete i rekryteringsprocessen och vi känner oss trygga med att kontrollerna är korrekta och noggrant genomförda och att inget viktigt missas plus att det sparar mycket tid.

Elisabeth Lewenhaupt
HR Manager
SMEG