✔ Kontrollera belastningsregister   ✔ Snabb kontrollprocess   ✔ Tryggt och säkert (ISO)

Kreditkontroll

En ekonomisk bakgrundskontroll ger en objektiv bild av en persons ekonomiska stabilitet. Läs mer om varför denna kontroll är viktig vid rekrytering.

square-pattern dots
DISA supportrepresentant ler medan du pratar i telefon
circular-pattern dots

Vad innebär kreditkontroll?

Kreditkontroll görs vid anställning av nya medarbetare eller under en anställning hjälper din organisation att förebygga finansiella risker. Att kontrollera kreditvärdigheten hos en (potentiell) anställd ger insikt i eventuella (finansiella) risker. DISA samarbetar nära med dataleverantören Creditsafe för detta ändamål. I uppdrag av kunder kontrollerar vi bland annat betalningsanmärkningar hos (potentiell) anställda.

Vill du veta mer om hur kreditkontroll funkar med DISA? Tveka inte att höra av dig till vårt säljteam som hjälper dig gärna med dina frågor.  

Vi hjälper dig att verifiera dessa uppgifter i en kreditkontroll:

  • Skulder
    Vi kontrollerar skulder hos kandidater och anställda åt dig. För vissa roller och positioner som involverar hantering av pengar, känslig information eller som kräver hög integritet och pålitlighet kan detta vara en viktig faktor i arbetsgivarens beslut.
  • Betalningsanmärkningar
    I en kreditkontroll ingår kontroll av betalningsanmärkningar. Detta ger dig möjlighet att bedöma den potentiella anställdas ekonomiska ansvarstagande. Betalningsanmärkningar kan ibland tolkas som ett tecken på svårigheter med ekonomiskt ansvar. Denna information kan vara särskilt relevant för tjänster som kräver noggrannhet och ansvarsfull hantering av resurser, exempelvis inom finans, ekonomi och kundservice. Uppgifterna hämtas bland annat från Kronofogden.
  • Inkomstuppgifter
    Vi hjälper dig att kontrollera kandidaters inkomstuppgifter. Denna information kan hjälpa dig att fatta beslut kring lönesättningen. Den kan även ge insikter i vad som är en konkurrenskraftig lön motsvarande erfarenhet och marknadsvärde. På så sätt kan du undvika att över- eller underbetala kandidaten du tänker anställa.
  • Företagsregistrering
    Vi hjälper dig att kontrollera företagsregister i kandidatens namn. Detta för att säkerställa att det inte finns intressekonflikter och därmed eliminera risken för konkurrens.
  • Ägande av fastigheter
    Kontroll av fastighetsägande ingår i kreditkontrollen. Här kan du se alla fastigheter som finns i kandidatens namn.
  • Bolagsengagemang
    Vi kontrollerar styrelseengagemang inklusive uppgifter om roll, tillträdesdatum samt företagets status.
  • Tillval: Verifiering av folkbokföringsadress och löner
    Om det är direkt relevant för tjänsten eller för din företagssäkerhet kan du välja till verifiering av folkbokföringsadress eller exakta löneuppgifter. Vi rekommenderar att du väljer kontroller som är proportionerligt i förhållande till den tjänst du tänker tillsätta. I vår roll som personuppgiftsansvarig i Sverige strävar vi efter att upprätthålla principen om dataminimering och proaktivt skydda den personliga integriteten.

Tveka inte att kontakta oss om ni har frågor. Vårt säljteam hjälper gärna dig. Skicka förfrågan via formuläret här.

Beställ internationella kreditkontroller

DISA kan också erbjuda en internationell kreditkontroll. Ansökningsprocessen för en sådan internationell kreditupplysningskontroll varierar beroende på land. Är ditt företag verksamt i flera länder runt om världen? Inga problem, vi har kapacitet för att genomföra bakgrundskontroller i hela 65 länder. För detta samarbetar vi med datapartnern iCOVER. Nyfiken på möjligheterna? Vi berättar gärna mer!

Exempel på DISAs kontrollrapport

Resultat av kreditkontrollen i kontrollrapporten

Resultaten av en kreditkontroll återfinns i kontrollrapporten. Om vissa punkter framkommer rekommenderar vi att alltid diskutera dem med en (potentiell) anställd. I de flesta fall handlar det om oskyldiga avvikelser som är lätta att förklara.

 

 

Kreditvärdigheten undersöks av dataleverantören Creditsafe

De uppgifter som Creditsafe använder i en kreditkontroll kommer främst från offentliga källor. Dessutom kontrollerar dataleverantören relevant information från domstolar, exekutionstjänstemän och inkassobyråer. Även webbutiker kan konsulteras.

När kreditvärdigheten bedöms undersöker Creditsafe bland annat om en (potentiell) anställd har betalningsanmärkningar hos b.la. Kronofogden. Exakta detaljer, såsom beloppets storlek, delas inte. Förutom att kontrollera pågående betalningsanmärkningar, undersöks också om en (potentiell) anställd förekommer i förmyndarskaps- och insolvensregister. Slutligen undersöks även eventuella företag samt fastighet som står i personens namn.

Hur funkar bakgrundskontroller med DISA?

Disas internationella programvara för bakgrundskontroll är både enkel och effektiv att använda. Efter att du har skapat ett konto väljer du en kontrollprofil och fyller i kandidatens kontaktuppgifter. Därefter kontaktar vi kandidaten, som sedan lämnar in de nödvändiga uppgifterna i Disas internationella programvara för bakgrundskontroll. När vi har mottagit alla uppgifter påbörjas kontrollprocessen.

  • Steg 1: Logga in

    För att begära en kontroll behöver din organisation logga in i vår applikation med ert personliga användarnamn och lösenord.

  • Steg 2: Välj en kontrollprofil

    Nästa steg är att organisationen väljer rätt kontrollprofil för kandidaten. På så sätt säkerställs att profilen motsvarar kandidatens befattning, ansvarsområden och risker.

  • Steg 3: Ange kandidatens uppgifter

    För att begära en bakgrundskontroll behöver organisationen bara fylla i kandidatens namn, e-postadress och mobiltelefonnummer. Tidszon och önskat språk kan också justeras under detta steg.

  • Steg 4: Kandidaten lämnar information

    Kandidaten får sedan automatiskt ett e-postmeddelande från DISA med sina personliga inloggningsuppgifter. Därmed kan kandidaten logga in och gå igenom kontrollprocessen. I varje steg av kontrollprocessen anges tydligt vilken information kandidaten behöver tillhandahålla, var åtgärder fortfarande krävs och vilka punkter som väntar på verifiering hos våra datapartners.

    Om kandidaten har några frågor eller behöver hjälp under urvalsprocessen kan de nå DISAs supportteam på  support@global.disa.com or +31(0) 20 535 6898.

  • Steg 5: Kontrollen påbörjas

    När kandidaten har skickat in sina uppgifter kommer DISA att påbörja verifieringsprocessen så snart som möjligt i samarbete med våra datapartners. Kandidaten kan behöva revidera viss information under detta skede. Detta är till exempel nödvändigt om skanningen av identitetshandlingen är felaktig. Kandidaten kommer då att meddelas via e-post med ytterligare instruktioner.

  • Steg 6: Kontrollen är genomförd

    DISA skickar ett e-postmeddelande till organisationen och kandidaten efter att kontrollkomponenterna har slutförts. I mejlet står det att kontrollrapporten kan laddas ner. Kontrollrapporten innehåller alla kontroller som utförts och resultaten av dem. Resultaten visualiseras med hjälp av symboler.

Varför göra kreditkontroll med DISA?

Like

DISA avlastar dig

Efter att du har registrerat en (potentiell) anställd och valt en passande screeningprofil, tar DISA över arbetet. Resultaten av Kreditvärdighetskontrollen kan du sedan läsa i kontrollrapporten.

Kontrollerar kreditvärdigheten via partnern Creditsafe

Kreditvärdigheten kontrolleras via vår partner Creditsafe. De använder uppgifter från offentliga källor.

ribbon

Specialist på bakgrundskontroller av personal

Sedan 2009 har DISA varit specialist på att göra bakgrundskontroll av personal. Med vår mångåriga erfarenhet erbjuder vi en snabb och effektiv granskningsprocess som uppfyller gällande (integritets)lagar och regler.

Se alla relevanta bakgrundskontroller

Skräddarsydda kontroller och val av kontrollprofil efter behov. Se våra kontrollprofiler och kontakta oss för en offert.

Bakgrundskontroll med DISA

En organisations framgång beror på att ha rätt medarbetare. Vet därför vem du anställer och behåller. Bakgrundskontroll vid anställning kan ge säkerhet. DISA har skapat olika kontrollprofiler för varje sektor och funktion, som anpassas enkelt efter din organisations behov. Kontakta oss så berättar vi mer om kreditkontroll och andra typer av kontroller.

Ofta frågade frågor om kreditkontroll

Kreditkontroll: Hur lång tid tar det?
 

En kreditkontroll kan ta allt från 24 timmar till att få en komplett rapport, vilket tar cirka 1–2 dagar. Delrapporten finns dock tillgänglig direkt när den är klar, både för kandidater och klienters konton.

Betalningsanmärkning: Hur länge finns det i registret?
 

Enligt Kronofogden finns en betalningsanmärkning för en privatperson i systemet i 3 år. För en juridisk person finns betalningsanmärkningar kvar i 5 år.

Får arbetsgivare göra kreditkontroll vid anställning?
 

Som arbetsgivare får du göra kreditkontroll av anställda. Du bör dock se upp för alla lagar och regler, annars kan du riskera böter. Enligt kreditupplysningslagen får arbetsgivare göra kreditkontroller av anställda endast vid legitimt behov. Detta kan till exempel vara om du ska anställa en person som kommer att arbeta med företagets finansiella transaktioner. I sin helhet ska du ha behov av att göra en ekonomisk bedömning av personen.

Kostnadsfria resurser för bakgrundskontroller

arbetskollegor som granskar en kandidats mediaprofil

Allt om bakgrundskontroller av PEP – och sanktionslistor och adverse media

kandidaten skakar hand av intervjuaren

Bakgrundskontroll av arbetssökande

kandidat som använder bärbar dator för att ansöka om ett jobb online

Bakgrundskontroll av personal inom offentlig sektor

Kontakta oss om kreditkontroll

Hitta ditt dossiernummer i ditt konto