Hur kan vi hjälpa dig?

Genom att utföra olika bakgrundskontroller kan du ta reda på om en (potentiell) medarbetare är lämplig för en viss tjänst.. ..

En identitetskontroll eller id-kontroll vid anställning innebär att säkerställa att kandidaten är den person hen utger sig för att vara och att ID-handlingen är äkta. Det är en grundläggande del av DISA:s bakgrundskontroller. Vi verifierar identiteten genom att granska pass, ID-kort, körkort eller uppehållstillstånd – både nationellt och internationellt...

Integritetsförklaring är ett enkelt sätt att hantera risker inom ditt företag när du ska anställa eller rekrytera. Här är anledningen till att du bör lägga till en integritetsförklaring i din bakgrundskontrollprocess...

Skapa en säker och pålitlig arbetsplats från första dagen. Alkohol- och drogtester vid nyanställning är ett effektivt sätt att minska risker och skydda både företagets rykte och dina anställdas välbefinnande..

Internetgenomsökning och sociala medier kontrollen är en bakgrundskontroll av kandidatens internetbeteende. På DISA hjälper vi anställda med att skanna sociala medier (X, Facebook och Instagram), det publika internet och på dark web..

En (potentiell) anställds arbetslivserfarenhet kontrolleras genom referenstagning.. ..

Vid en kontroll av belastningsregistret kontrollerar DISA om kandidaten finns med i belastningsregistret i Sverige eller internationellt.. ..

DISA granskar offentliga och externa datakällor så att du inte tar några onödiga risker och mindre trevliga överraskningar vid anställning. Genom en kontroll av PEP-, sanktionslista och adverse media får du reda på vem du faktisk anställer...

Med en utbildningskontroll, eller kontroll av examensbevis, kan du vara säker på att (potentiella) anställda har rätt grund för att utföra sitt arbete korrekt. Detta är viktigt, eftersom det inom olika sektorer är obligatoriskt att endast anställa kvalificerade medarbetare.DISA genomför utbildningskontroller. Vi verifierar examensbevis som uppnåtts på kandidatens högsta utbildningsnivå på institut världenrunt..

DISA kontrollerar alla typer av körkort för äkthet och giltighet. Läs mer om körkortskontrollen och varför du bör kontrollera dina medarbetares körkort...

En ekonomisk bakgrundskontroll ger en objektiv bild av en persons ekonomiska stabilitet. Läs mer om varför denna kontroll är viktig vid rekrytering...

Vill du säkerställa om en anställd har rätt att arbeta i ett visst land? Med en arbetstillståndskontroll kan vi verifiera om så är fallet, både inom Sverige och internationellt. . ..

Behöver du kontrollera en potentiell anställds bolagsengagemang för att du som arbetsgivare ska slippa ta onödiga risker vid anställning? Vi på DISA kan hjälpa dig med företagskontroll vid rekrytering av anställda. . ..

Vi vet att ingen verksamhet är den andra lik. Med skräddarsydda bakgrundskontroller kan vi skapa en helt anpassad screeningprocess som går bortom standardkontroller..

Vill du säkerställa att anställda eller kandidater har angett korrekt adress? Med DISA:s adresskontroll kan ni verifiera adresser snabbt, säkert och GDPR-kompatibelt – både i Sverige och internationellt. Minska risken för identitetsbedrägerier, säkerställ att kandidater har rätt att arbeta i landet och att ni har fått rätt kontaktuppgifter..